在职场中，有时候公司可能会出现欠员工工资的情况，这对员工的生活和权益造成了严重影响。面对这种情况，员工可以采取一些措施来维护自己的合法权益。本文将介绍公司欠员工工资不给的情况下应该如何应对。
网友咨询：
公司欠员工工资不给怎么办？
律师解答：
公司欠员工工资不给可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，情况如下：
1、可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、可以通过诉讼途径解决，针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，如果经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行，属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
作者：法鸷咨询
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