作为精神科护士，打针、发药是日常基础护理。
关心患者心灵，负责进行各种心理治疗与深入交谈，以助患者走出心灵的困境是主要职责。
然而，这个职业也伴随着 高风险 ，如 遭受患者的攻击 或伤害。
我曾亲身经历过 被患者扇耳光、泼饭等不幸事件 ，而男护士们也时常面临着 被病人抓伤的风险 。
面对如此繁重且高风险的工作，人们或许会好奇精神科护士的薪资待遇有多高?
让我们一起来看看吧!
背景：西安某医院神经外科护士。
人员背景：普通本科护理专业硕士，入职3年。
薪酬待遇：岗位工资：9872岗津：500餐补：260奖金：700夜班费：300公积金：双边1974综合月薪：到手9645
工作强度：很累，别看工资高，工作强度对应的会高特别多，而且上班时刻十分严格，干不好被吊是经常的事，就看你抗压能力强不强。
某些市精神科护士薪资待遇
上海某精神科护士： 月薪5000元。
福州某精神科护士： 月薪3200元。
镇江某精神科护士： 月薪6000元。
可以看到工资的低于某些公立医院普通护士的薪资,那么为什么还有很多人选择当精神科护士呢
当然是她们的绩效很高啊
精神科护士的绩效并非仅由所照顾的病人数量决定。
以某位护士为例， 她负责照料40位病人，其日常护理绩效便以每位病人三块钱的标准计算，总计每日绩效为3600元。
加上她的基本底薪2500元，未考取医师资格证时，她的总工资可达7100元。
而一旦她考取了医师资格证，其专业地位和护理水平得到进一步认可，底薪相应提升至3000元。
因此她的日总绩效将跃升至10200元。
这充分体现了精神科护士的专业价值与其所承担的责任之间的正比关系。
西安市某精神病院福利待遇
薪资待遇： 新员工入职即可享受完备的五险一金保障，公积金双边金额高达600多元，确保员工的权益得到充分保障。，大夜班补贴50元；小夜班补贴20元。在科室人员充足的情况下，员工每周需值一个大夜班和一个小夜班，保证了科室的正常运转。
节假日待遇方面，护士从大年三十至初六，工作一天即可获得一天补休。大年三十晚上，虽然没有慰问金，但领导会亲自送上热乎乎的汤圆，寓意团圆和温暖。大年初一，还会发放瓜子、花生和糖果，增添节日的喜庆氛围。
工会福利。在重要的节假日，如五一、国庆和春节，员工将收到一张价值500元的购物卡，一年大约发放三次。
休假方面，我们实行灵活的安排。无论是夜班还是白班，员工每周都能享受到一天夜休和一天正休，确保员工有充足的休息时间，以更好地投入到工作中。
西安某精神医院
西安市某精神科护士工作感受
某精神科护士1原话：
由于都是精神病人，有时候发病，他们的行为不受控 制，这些都能理解。可是不能说他们的所有行为都是因 为发病所致，特别是辱骂，语言骚扰，口出黄色，让我 们身心都疲惫，每天只要一进入科室大门，就能感觉自己特别压抑，无法释放，可是又要进行日常工作，不管怎样都要面对，你可以下班崩溃，但还还是要正常上班！上班！上班！
某精神科护士2原话：
很多人私信问我精神科累不累，平时忙不忙？需不需要入职考试？
1. 我从事精神科护理4年，从入职以来到现在我切身体会是精神科肯定是没有综合科忙的，但必须比综合科更有责任心（身体不累，心很累）。
2. 入职考试肯定要的考的，大部分专科医院考内科、或精神专科知识，基本上不会涉及外科知识。
3. 平时工作中考试会比综合医院多很多，而且很严格。
留住护士建议
可以看到精神科护士的工作是很糟糕的，为了能留住这份神圣的工作，小编罗列出下面几点建议（如果大家认同可以多多转发！）
1、提高护士配置比例；
2、大幅提高护士工资待遇；
3、取消一切不必要的考试检查；
4、对护士要宽容，不要过分施加压力；
5、不得利用护士节搞各种护士考核评比并强逼护士表演节目等；
6、所有护士闲暇时可到护理之家进行放松。
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