来源：中国民兵·解放军新闻传播中心融媒体 作者：幸树矿
万事开头难！面对新机制、新职能、新使命，军分区系统在改革重塑后的“第一棒”起步稳不稳？冲刺快不快？年度工作中有哪些短板弱项？且看内蒙古巴彦淖尔军分区——刀口向内，对表实战查不足
新年前夕的河套平原寒风刺骨、沃野冰封，最低气温已逼近-20℃，但巴彦淖尔军分区年度工作综合检查考评依然如火如荼。
“所有的岗位都是战位！”
轻*器武**射击，人武部主官带头上；3000米测试，干部、文职人员一个不落；理论考核，年过半百的老职工也要考；民兵整组点验，逐人核对一丝不苟……综合考评的过程中，没有岗位区分，没有职务差异，考核组一把尺子量到底，参考人员着实看到了自己的差距。
从作战部队转改文职人员的杨帆，在体能考核中刚刚达标，看着自己的成绩，他深有感触：“原以为岗位换了、身份变了，可以放松一下了，没想到军分区的年终检查考评也这么严格，看来以后在人武部工作还真是要瞪起眼来！”
“在改革中，一些同志的身份变了，但是转身不能换脑。应急应战，主责主业，军分区系统的所有岗位都是战位！”军分区政委史雅杰说。
“挑刺纠偏就要动真格！”
“××旗人武部因……扣除××分、××县人武部因……扣除××分……”检查讲评中，军分区战备建设处谢永处长对照千分制细则，逐个人武部现场点名通报。
“今年的检查考评确实比往年要严格的多，尤其是最后的成绩通报和总结讲评，指名道姓、不留情面，听了真的是让人坐不住！”磴口县人武部部长张云感慨的说。
每到一个人武部，司令员韩红卫都会带领机关业务部门全程参与检查、考评、小结。“今年怎么看？明年怎么办？人武部正规化建设容不得半点马虎，挑刺纠偏就要动真格，就要刀口向内，刀锋向己。”每检查完一个人武部，韩司令员都要讲评到事，点名到人。
“把总结会搬到现场来！”
乌拉特前旗人武部最后一个受检，考核组成员一致对该人武部硬件配套规范的静态建设，遂行多样化战备任务的动态能力等给予了高度的肯定。
现场来对表，直观找差距。韩司令员当场拍板，其他六个人武部主官次日全部到乌拉特前旗人武部报到，将原定在军分区办公大楼召开的年度工作综合检查考评总结会也搬到现场，与人武部建设观摩会合并。
会上，乌拉特前旗人武部干净整洁的营区营院、井然有序的办公秩序、应急应战的物资器材、便于出动的保障力量……让前来参观的人武部主官们啧啧称赞。尤其是了解到在今年夏天的该旗大洪灾中，这个旗人武部积极协调驻军出动直升机4架次，迅即出动民兵1000余人次，先后奋战近20个昼夜，与当地政府无缝对接，救助近万名群众无一伤亡的事迹后，更是发现了自身建设的不足，瞄准了来年工作的方向。
“这次的检查考评和现场观摩，不仅展示了我们人武部的建设成果，更让我们在与兄弟单位的交流中，清晰地认识到了自身的差距，应急应战，我们任重道远。”乌拉特前旗人武部部长周德海说。
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