从去年8月前后，数十位像韦清一样来自全国各地的劳工和华盛公司签订合同，之后前往西非的几内亚务工。但从去年11月开始，“说好的”工资便不再及时上账。直到现在，还有超过200万人民币的工资没能兑现。
该公司负责人黄先生回应，公司现金流出现一些问题，力争年内结清所有工资。目前劳动监察部门已介入。
工人：
高薪吸引 组队出国打工
韦清说，去年年中，他在朋友们的口耳相传下得知了一个涉外务工的项目，在西非国家几内亚的首都科纳克里，工期为1年半左右，“做装修工程。算上加班工资，一天最多可以挣700元。”
“就是冲着这个高工资去的。”韦清说，他此前曾有过出国务工的经历，半年时间挣到了5万元人民币，这一次，他以为又遇到挣钱的好机会。
去年9月27日，韦清邀约了几位此前认识的同行，一同来到成都，和牵头招聘的华盛公司签订了合同，随后便乘机前往了几内亚。
“来自全国各地的好几十个人都是华盛公司组织去的，我算是去的最晚的一批。”韦清说，看着这么多中国人在当地工作，打听后得知之前大家的工资也都按月足额支付，他便没有多想，和工友们立刻开工了。
工资不上账 回国*薪讨**路漫漫
“第一个月的工资按时到账了，但是第二个月开始就出问题了。”韦清回忆，他和工友们曾找过华盛公司在当地的负责人协调和沟通，但是并没能得到一个满意的回复。
一直连续工作到了今年的2月，因为工资迟迟不能兑付，而且埃博拉疫情在当地也愈发严重，韦清和一批工友选择了中止合同回国。
“当时机票钱是华盛公司出的，每人给了我们500美金，其他的什么钱都没有了。”韦清出示了一张当时他与华盛公司签订的协议，双方约定，在今年3月结清拖欠的工资款，共计3万余元。
回到广西老家，一直等待到约定的时限过了，韦清始终没能等到工资上账。
“华盛就说没钱给，让我们等。一会说4月给，一会说5月给。”韦清说，因为实在等不下去了，他之前曾4次从老家来到华盛公司的所在地讨说法，但几乎每次都无功而返，“着急啊！前两天好不容易退了我5000元，剩下的就又不知道什么时候……”
如今，每天来华盛公司催钱，成了韦清和其它几位工人目前的“工作”。
涉事公司负责人：
承诺年内结清 已抵押私人财产
8日下午，记者辗转联系上了华盛公司的负责人黄先生，对于拖欠薪资一事，他并不否认。
“大概现在还有200多万工资没给。”黄先生说，他根本不想拖欠工人的工资，确实是因为公司的运营和现金流出现了一些问题，导致没有钱支付，“我也很着急，已经陆陆续续在想办法筹钱还给他们。我甚至把自己的房产都拿去抵押了。”
黄先生说，目前劳动监察部门也已经介入，并经常敦促其尽快还款。根据目前公司运营的状况，他承诺会在今年年底以前将所有拖欠的工资偿还清，“争取在10月之前把钱给他们。”
律师提醒：
涉外务工有风险 维权环境“尴尬”
北京安博（成都）律师事务所的律师黄磊说，因为报酬相对较高，涉外务工如今成为了不少人的选择，但因为务工环境在国外，存在不少法律风险，如果工人的权益受到了侵害，很容易陷入维权难的尴尬境地。
“一方面是中国的《劳动法》在当地能否有效地贯彻，另一方面是因为工作地点在国外，一旦中国的法律和国外的法律有抵触的地方，适用哪种法律也是一个问题。”黄磊说，为了保障权益，出国务工的工人应尽量选择实力较强和盈利能力较好的企业，并签订公平有效的合同，如果遭遇恶意欠薪，要尽快向劳保部门进行举报，寻求帮助。
华西都市报记者 熊浩然 摄影 吕甲