对老一辈的人来说，工作应该是稳稳当当地做个几年，而不是频繁地离职换工作。然而，目前国内私企的工作环境并不好，什么样的坑都有。出于一些原因，大家只能选择离职。能够在一个工作上做一年已经算是比较稳定的情况了。
大部分人其实都想找一份比较稳定的工作。因为频繁换工作很麻烦，少几个月不上班，钱就少挣。我每次换新工作，基本上也要花3-4个月的时间，这真的很累。但现实情况摆在那里，职场上总能碰到各种问题，离职也是不得已的办法。
那么，在什么情况下应该考虑离职呢？
首先，最忌讳的是冲动型离职。有些人可能因为工作中的一些挫折或压力，甚至只是被领导说了几句，就提出离职。这种做法是非常冲动的，很多人清醒后都会很后悔。但是，如果出现下面几种情况，该离职还是要离职。
第一种是工作强度过高，已经严重损害了自己的身心健康。我的一个师兄是做设计类工作的，经常熬夜加班。工资是挺高的，一个月能挣1-2万多，但是后来身体垮了，住院治疗一个月就花了三十几万。
他就劝我：“上班没必要那么卖命，拿命挣到的钱，最后都不够你在ICU几天的花费。”后面我毕业也就直接转行，没做设计。所以啊，如果这个工作真的已经到了威胁生命的程度，那就赶紧离职。
第二种是工作涉及灰色性质或已经处在违法犯罪边缘。比如，保健品推销，你正常宣传销售没问题。但是有的公司就采取不正当的手段去欺骗消费者购买，尤其专找防范能力较差的老年人。如果你发现工作是这种性质，或者不属于犯罪，但触及到做人底线的，这种工作就不要做了。
第三种就是工资过低，没有什么发展。如果是工资一直没涨，一开始可以先尝试一下内部争取，跟领导提一下能不能涨工资。如果被明确拒绝，那就想办法跳槽。
毕竟在职场上，内部涨薪的难度是比较大的，而通过跳槽涨薪比较容易。有句话讲得好：外来的和尚会念经，说的就是这个道理。然后本身做的工作也没啥发展的，待久了也是慢性死亡，温水煮青蛙。攒够钱了就换工作。
第四个就是上班各种精神内耗。每个人内耗的原因都不一样，有可能是不合群，被领导*压打**，离家太远难定居、工作本身没有任何成长性等等。
如果你这份工作的薪资待遇还可以，可以先忍耐一下，然后慢慢找新工作，找到合适的再跳槽。如果你实在撑不住了，就要看看自己的存款情况。如果你的存款足够维持你至少半年以上的生活支出。你想离职就离职吧，自己开心才是最重要的！
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