前几年进行的军改大家都很熟悉，我们把原来的七大军区改成了五大战区，集团军的师也全部进行了“师改旅”，同时集团军也进行了缩编，由原来的18个变成了13个集团军。
当然军改改革的不止是作战部队，各地的省军区和军分区也都进行了改革，省军区也不再下辖部队了，省军区也取消了参谋长和政治部主任等职务。
目前来说，省军区只有司令员、政委、副司令员、副政委等四位少将。原来的省军区司令部和政治部都进行了改革，现在省军区是“一办四局”，也就是办公室、政治工作局、战备建设局、国防动员局、保障局，这五个单位都是正师级，部门主官是正师级大校。
军分区作为省军区的下属单位，自然也进行了改革，原来的军分区有参谋长、副司令员、副政委、政治部主任等副师级大校，改革后军分区只有一位副师级大校，就是副司令员兼任纪委书记，也就是说军改后，军分区只有司令员、政委、副司令员（兼任纪委书记）三位大校。
那么军改后，省军区取消了参谋长，军分区司令员怎么晋升？
首先，军分区是地级市一级行政区（省辖市、自治州、盟）设立了军区，上级是省军区，军分区是正师级单位，军分区的主官是正师级大校军衔。
所以军分区司令员如果晋升，就差不多是副军级少将军衔。
军改前，军分区司令员主要有以下几种情况。
第一，到年龄退休。
这种情况比较常见，因为军分区司令员是正师级大校，按照规定军分区司令员到55岁就可以退休。
并且军分区司令员通常年龄也不小了，因为军分区司令员最早也是在*战野**部队服役，后来可能是为了解决正师级的问题才调到了军分区，这样军分区司令员大多都可以直接干到退休。
第二，调任其他军分区司令员。
如果军分区司令员年龄比较年轻，不到退休年龄，同时又没有合适的岗位晋升，可能会调任其他军分区再担任司令员，这样就差不多可以熬到退休。
第三，晋升为省军区参谋长。
军分区司令员如果提拔的话，通常会到省军区担任参谋长，这样就可以解决副军级的问题。
现任湖北省军区司令员周月星少将就是从军分区晋升上来的，他从丹东军分区司令员晋升为山东省军区参谋长，然后又担任了山东省军区副司令员，现在是湖北省军区司令员。
第四，军分区司令员晋升*警武**总队司令员。
军分区司令员如果在省军区没有合适的岗位，又年龄不大，符合晋升的条件，可能会晋升到*警武**总队担任司令员。
*警武**总队司令员一般都是副军级少将，军分区司令员正好可以晋升*警武**总队司令员，这样的例子也有。比如，大兴安岭军分区司令员黄锦明大校就晋升到了*警武**河南省总队司令员，属于军分区司令员晋升*警武**总队司令员的例子。
第五，军分区司令员调任省军区后勤部或者装备部部长。
军改前，省军区有后勤部和装备部，军分区司令员也有平调省军区两部部长的例子，这样的例子比较多，我就不一一举例了。
军改后，省军区取消了参谋长，军分区司令员如果想到省军区担任副军级职务，只能担任省军区副司令员，可是这样的情况还没有出现。因为省军区副司令员虽然也是副军级的职务，但是要比省军区参谋长排名靠前，以往军分区司令员都是先成为参谋长，然后再转任副司令员，这样才顺理成章。军改后，军分区司令员没有办法先晋升省军区参谋长过渡，确实有点跨度太大。
所以，军改后军分区司令员比较常见的结局就是退休，能够晋升的太少了，当然如果你不想55岁就退休，继续为国家奉献绵薄之力，你可以在55岁前申请转业，最近几年这样的情况还不少，通常都能到省厅干个副厅长或者地级市担任副市长。
不过转业的话，工资可能会降低，因此军分区司令员最好的情况是退休，当然这是晋升没有希望的情况下，有机会晋升副军级少将还是要争取的，毕竟成为将军是每一位军人的梦想！