第一，招学会装傻，适合所有喜欢*压打**你的同事，比如你正在做PPT,有个尖酸刻薄的同事突然说:“你这PPT的水平小学都没毕业吧，但凡有个手的人都比你做得好"，这个时候如果和他正面硬怼非常不理智，只需要露出笑容对他说:“我对PPT确实不懂，你很懂，不然我把PPT做完发给你，你帮我修改修改，有你在PPT肯定没问题，不动声色的把事情推给他，他这么喜欢高高在上，好为人师，那就让他接手这个烂摊子。
第二，虚心请教，立靶子，适用于所有当众羞辱你，让你难堪的同事，想让欺负你的人不欺负你，就要学会立靶子，比如，你穿了一身新衣服去聚餐，饭局上有个人对你说，:“你这个身材穿这个裙子又显老又显胖"，这时候不用尴尬，只需要对他说: "原来你还懂服装啊，刚好我不太懂，能和我再说说吗?”方便的话和我们大家普及一下服装知识，这样一来你要让她成为众人目光的聚焦点。
最后对于职场新人我给出七个建议：
第一、不要马上“站队”，一般来说没有三个月不要站队。
第二、要把握好度，因为很多新进的人不是表现的过了，就是表现的太低调了。低调做人高调做事是比较好的方式。
第三、快速打开缺口，如果公司有给新人安排“师傅”就是一个比较好的切入点，如果没有就要找到一个人作为了解公司的窗口。
第四、注意多沟通，领导安排的工作任务一定要复述一次，在上级在权力中心永远做一个“透明人”。
第五、展示自己的价值，吸引同事和领导的目光，被利用也是价值。
第六、不要认为被“欺负”是多么委屈的一件事，理想是美好的，现实永远是残酷的。不公平是这个世界的常态，这也是一种试压的办法，否则领导也不敢分任务给你。
第七、轻易不要出手，不能一击必杀就不要动，有时候新人和老人也是不打不相识，无论怎么样不要让人家感觉你有一个玻璃心。
