在职场，难免会遇到不合适的工作。对此，不同人有不同的应对。
一，面对不满意的工作，你会不停投诉么？
A女士，在目前的公司工作了19年。但她常投诉：现在没有之前好、老板有问题员工也有问题，手上一堆难事让她心烦......，她有说不完的不满意。别人建议她，若觉得不合适，不如早早换一份工作。因为，现在能够从毕业开始，一直在一家公司做到退休的人，越来越少了。 持之以恒地做一份工作是好事，但发现实在不合适时，不必强迫自己继续忍耐。但她说，在这家公司工作了那么多年，要换个地方，别人都会嫌她老，而且她在目前公司个领导，其他公司请的都是基层员工，她习惯了管人，若是到其他公司被人管，她可受不了。
二， 在不断投诉中继续忍耐还是另谋出路？
令A女士很很羡慕B女士，刚开始时，是在一家内资公司工作。后来，英文学好了，就跳到外资公司工作。再后来，能力强了，就跳到投行工作。一步一个台阶的往上走，现在的B女士，收入和职位都达到了新高度。前段时间，B女士跟A女士聚会聊天时，听到A女士感慨地说：趁年轻多跳动真好，等到一把年纪跳不动时，只能在原来的工作上继续挨着。然后A女士又继续向B女士投拆她工作上的诸多不如意。
B女士做了很好的选择
三，当工作动力和激情消退时要及时行动。
在《麦肯锡12堂工作思维课》里，有这样一个故事：做代理销售的她，工作了一段时间后，发现自己对工作感到恐惧。问题不断积累，但持续了一年多，变得越来越严重时，她也没有采取行动。家人都发现了她有问题，但她不敢直面。因为她知道：若是承认有问题，就要找解决方案。
这份代理销售的工作，给她带来极大的不安全感。她担心，靠这份工作能否养活自己？工资是否够买食物和交房租？此外，她还担心，若工作满两年，无法达成既定的业绩，她将被辞退。关键是，拨打陌生促销电话时，她不知道谁会接电话，被对方骂她是电话骚扰时，她会很难受。工作量大，且每天要打促销电话，让她觉得这份工作是一场灾难性的失败。工作压力让她健康受到影响，每个周一，都是艰难的开始。但她一直都没做改变，她不想让上司失望。
等到有一天，人事经理约谈她时，她才知道在其他部门有她想做的工作。不过，她是纠结了好长一段时间，才鼓起勇气递交转岗申请。当她跟上司讲要换岗时，上司很生气，因为上司是介绍她进公司的恩人，并用心培养了她。她觉得自己很对不起上司，但花了一年多时间来做的这份工作，是她的恶梦。
换了新工作，她觉得无比轻松、不再恐惧。跟打促销电话相比，其他任何工作都容易多了。在新工作中她感到自己在受到重视，能很好地融入工作团队，不会再觉得自己可有可无。她很快熟悉了新工作，生活重新焕发了生机。后来，她到了同行的另一家公司工作，并发现了新的方向。她打算读MBA，并继续探索如何保持自己的工作兴趣。
焕发生机
从上面的故事中，我们明白到：
第一，在错误的方向上走将离目标越来越远。若能在一份工作上深耕，培养专业的技能和积累经验，并获得更大的回报，这当然是好事。但若发现，工作不合适，完全没有了工作动力时， 继续做下去反而是浪费时间。在错误的方向上，只会让自己离目标越来越远。
第二，让自己做些喜欢的工作，有激情去做。若每个周一都是那么难熬的，或是要带着自责去做自己讨厌的工作，不断的焦虑和害怕，力不从心地累得筋疲力尽，这就要有觉醒和质疑，是不是还继续漫无目的地走下去？这时，还不如另谋出路，让自己做些喜欢的工作，带着激情去做。
第三，当红色警报出现时，就要去找新目标。当觉察到自己的工作激情在消退、没有工作动力、出现负面情绪，不关心你所做的工作，对工作提不起兴趣时，就知道这是工作上的红色警报！要知道，这是要寻找自己的真正目标的时候了。目标是工作的驱动力，它能提供成就感和工作的意义。
寻找新目标
为了寻找新目标，我们可以做的是：
1）告诉自己，寻找目标的过程，可能不能总是令人愉快或充满乐趣，但要明白，即使冒险，也要找到自己真正想做的事。
2）若是选择了一条错误的道路，自己意识到所从事的工作不适合自己时，可以考虑寻求别人的指导，或许能获得所需的帮助。
3）提醒自己，工作中最重要的是，让自己不断地学习新鲜事物，并在挑战中成长。真正的目标可能出现在计划之外，没有预设的模式也没有秘诀，我们要相信机缘不断尝试，直到获得新动力为止。