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近日，与多年在乡镇工作的同学聊天，了解到乡镇的工作辛苦、繁杂，也了解到一个乡镇共有17个村子，却又三位年轻村书记提出辞职。

之前印象中的农村选举，人山人海，两三个人竞争一个村书记、村主任呢，而今怎么村书记还辞职了呢？

现在国家不是提出乡村振兴战略，很多政策都向农村倾斜吗？村干部不是更有大显身手的机会了吗？

到底是为什么呢？我们一起探讨。

乡村要振兴，村书记很关键

农村尽管是一个自治组织，但随着撤村并村政策实行，目前的很多行政村都是由5-6个自然村组成的，这五六个自然村由塬上的，也有沟道的，产业结构不尽相同，各村情况各异，户籍人口较多，村情便复杂起来了。

于是，一个村的村书记的重要性就凸显出来了。在合并前，毕竟人口较少，情况相对单一，村书记也是本村人，对于全村的情况非常了解，可是，合并之后，自然村多了，一些村的历史问题，村书记也不一定能全面了解。

加之，村书记和村主任实行“一肩挑”，本来由两个人承担的工作变成了由一人承担，相对于之前，工作任务更重了。

因此，各地提出村书记要年轻化，毕竟，年轻人的文化程度相对高一些，经过外面闯荡，视野更开阔，学习能力、适应能力也更强，能更好的胜任于村书记这一重要的职位。

同学所在的这个乡镇，在上一届乡村换届选举时，特别强调从农村退伍军人、返乡创业人员、大学毕业生等中选取村书记，在此政策的鼓励下，全镇17个村书记中就有10位年龄在40岁之下，平均年龄达到45岁。

年轻人干起来工作来，就是有热情，有效率，当时全镇的工作作风和工作效率突然就有了很多的提升，各项工作的落实也得到了县上的表扬。

看来，村书记作为乡村的“领头雁”，在乡村中扮演者非常重要的作用，无论是乡村振兴工作，还是其他的各项工作，都需从村书记这里过。

于是，就有人开玩笑，说道：“上面千条线，下面一根针，真正的那个针眼就是村书记。”

这个比喻生动形象的点明了村书记在乡村中的重要性、关键性。

村书记为何辞职呢？

村书记是村上通过*党**员大会选举产生的，由于与村主任实行“一肩挑”，于是，又是在村民大会上投票半数通过的，是一个村名副其实的负责人。

具体职责是村上宏观发展规划的制定者，又是大大小小事情的执行者，还是乡镇政策的落实者，这么一大摊子事情，也不是靠他一个人来抓。

当然了，有村支部委员和村委会委员，并配有一名副书记，各个自然村都有小队长，一班人马下来也有将近十个吧。

村干部的待遇问题也是大家最关心的问题，毕竟，现在是市场经济时代，不像之前，很多村干部是没有什么待遇的，就那么还干的热火朝天的，有些能当个二三十年呢。

不过，全国各地由于经济发展水平不同，各地的村干部的待遇还是有很大区别的，今天要说的这里是一个贫困县，经济发展水平一般，村书记每月3000元，副书记、监委会主任、小队长只有1380元。

通过在“老乡镇”的同学那里了解到，他所在的乡镇三名辞职的村书记，都是2020你换届选举新上来的年轻人，三个都是80后，曾经在外创业成功而返乡被选成村书记的。

刚刚选上村书记时，每个人都对自己的老家充满了一腔热血，谋划产业项目、提升基础设施，增加群众收入，并向乡镇、县里争取资金和项目的扶持，他们的确和那些老村干部的思维方式和工作作为形成了明显的反差。

原来的那些多年担任村干部的老同志，上面下来的项目躲得远远的，生怕被落到自己的一亩三分地，而这些年轻人的村书记却是主动争取，这三位村书记所在的村，短短的这两三年确实也实施了不少的项目，包括基础设施建设、产业建设等方面都发生了很大的变化。

然而，干了不到一届（现在的一届是5年），就提出了辞职，他们辞职的原因到底是什么呢？

一是农村事务性繁琐复杂。

现在的村干部上班与之前的不太一样了，现在是坐班制，从周一到周五都是处于上班状态，每周一参加镇上召开的例会，把镇本周镇上安排的工作精神领取后，回村开展相关工作，包括人居环境、产业发展、对接村上所有项目工程、处理村上发生的所有矛盾等等。

最让这些村干部难以接受的是，开个会要作出详细的会议记录，留存好开会的照片及签到记录。

还有一些村干部抱怨：太阳大红大红的，就让组织防汛工作，排查村上农户住不住危房，要不要搬离。

更要命的是：沿公路两侧的产业区不能有杂草、白色垃圾，一声令下，村书记就要通知农户抓紧收拾，而农户的手头活比较多，总是不断地拖延，村书记就会受到批评。（村书记由于都是外面返乡青年，在老家没有产业）

其实，经过两三年的锻炼和实践，这几名村书记都是全镇很优秀的村书记，对于工作的配合和完成都很好，他们是完全能胜任村书记这一职务的。

二是村干部待遇不到位。

干着繁杂琐碎的事情，每天忙的不可开交，到头来只有3000元的待遇，除去油费所剩无几，一家老小生活都无法保障，更致命的是村书记没有奔头啊。

其实，也不是完全没有，在他们回来竞选村书记的时候，他们都是冲着干满一届，能参加公务员的考取，可是，两三年下来，发现自己的目标有点太远大，和自己的实际不太相符，于是就打退堂鼓了。

结语

乡村振兴的宏伟蓝图早就绘就，而乡村的发展实际与之差距依然很大，要实现还需要在制度方面不断地完善。

特别是吸引一批有志青年投身于乡村振兴实践当中去，这是乡村振兴的重中之重，尤其是在村书记的选择配置上还要下大气力。

从眼前来看，还要从最实际的待遇上有所提升，让年轻的村书记能扎根基层，扎根农村，真真切切的为乡村振兴发挥作用。

力戒脚尖上上的形式主义

最后提一点建议：乡村振兴不是填填表格，不是开开会、拍拍照，而是要撸起袖子，实实在在的干才行，因此，请更加注重实效，去掉一些形式吧！

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