今年的疫情之危害性不用说了大家都知道了！国家个人为了这次疫情也付出了难以估算之代价！为了维护整体经济！对于劳务双方国家都给予了相当大的优惠政策和法律保护措施！然而纠纷是不可避免的！本人2.26接到公司通知可以回东莞复工！在重重困难下2.28终于踏上了归程！为了避开湖北路段！
这次行程多走了几百公里终于到达东莞！2.29去厂里报道填写了各种信息！确定3.2号可以开工！然而3.1下午大岭山公安分局和卫生防疫站人员来电话！来了人查看了资料和拍照后离开！
3.2我去厂里上班不到一个小时！防疫站和分局来电话通知让我回屋隔离！
然后在家苦苦呆了八天！今天发工资公司却对予这七天隔离假扣除了奖金津贴底薪共计728元（事假的一半）
找了经理也无法解决！给劳
动局打电话！劳动局回复我隔离期间工资按正常上班工资计算！再三和经理沟通无果！劳动局让我下周去填写投诉资料！做出裁决！我公司有100多名湖北籍晚来的同事都是按如此的算法计算工资！公司这样做究竟对吗？