小王最近工作很顺利，工作落实井井有条，同事关系也都还不错，但是，他内心还是有些烦恼，因为领导对他有些不够重视，或者说是冷落，对小王的请示回答有些应付，对小王的工作也不主动关心询问。明明工作不错、同事关系也不错，为什么会出现这种情况呢？
小王的情况，相信很多职场人都遇到过，解决方法也多种多样，这里，为小王提供一点建议，抛砖引玉，帮助大家梳理出自己的思路。
把自己的工作简单梳理下，写成一篇简单的总结，当面交给领导，注意简单一些、条理一些。
当面向领导请教几个问题：
1.您是我工作以来的第一位领导，我把您当成我职业路上的师傅和引路人，您的指导对我很重要，在您看来，我下一步应该着重提高哪些能力，向哪个方向努力呢？
2.我目前把每件手头的工作都努力做好，但是我个人感觉对工作总是做一件是一件，这些工作之间是什么关系我还理解不了，还请您多指点。
3.个别同事对我不友善，我反思过几次，没有找到合理的原因。这种冷嘲热讽正常么，作为新人我有什么办法应对呢？
问题不局限于此，最后一个问题是关键。咱们是年轻人，言行举止正大光明，感觉不爽可以当面提，注意方式方法就好了。现代社会了，气氛宽和公正，闲言碎语加冷言冷语的小人在很多地方都基本灭绝了，你自带阳光就不怕这些龌龊。
药都有疗程的，不要寄希望于一次就治愈，他再有反复，你可以过两天心平气和再找他说一遍。