民主在黑暗中死亡。
这就是美国《华盛顿邮报》的口号，该报纸在1972年成为历史，当时它成为第一家拥有女性CEO的财富500强公司：凯瑟琳·格雷厄姆（Katharine Graham）。
前任首席执行官（她的丈夫）去世后，格雷厄姆（Graham）被《华盛顿邮报》出版商的女儿尤金·迈耶（Eugene Meyer）任命为领导职位。
据报道，当格雷厄姆第一次向她提出接管《华盛顿邮报》的想法时，她语无伦次，然而，她领导《邮报》超过二十年，任职期间包括主持水门丑闻——新闻史上最重要的时刻之一。
自那时以来，《财富》 500强公司中的女性CEO相对较少。众多因素的证据，使女性无法突破企业文化的玻璃天花板。但是，每位成为首席执行官的女性所展现的领导力、进步和决心的道路都是不可否认的。
我们研究了2019年《财富》 500强公司的所有女性首席执行官。《财富》 500强公司按收入排名：CEO的排名就这样反映出来，女性根据其公司在2019财年报告的收入金额升序排列。
在许多多元化工作中，女性要在领导层中任职仍有很长的路要走。话虽如此，这是一个胜利，在2019年《财富》 500强中，美国最大公司中的女性代表人数比以往任何时候都要多。
从Best Buy，Rite Aid和Kohl's等巨头到最有影响力的国防、保险和金融公司，越来越多的最有实力的公司都由最有实力的女性领导。
这里列出名单中的35位女性领导者。
35-劳拉·阿尔伯（Laura Alber）
-公司：Williams-Sonoma-2019年财富500强排名：495
劳拉·阿尔伯（Laura Alber）于2010年接管了专业的家庭零售商Williams-Sonoma，从1995年开始在那里担任Pottery Barn的高级采购员。
2006年，宾夕法尼亚大学的毕业生成为威廉姆斯·索诺玛（Williams-Sonoma）的总裁，四年后接替了前首席执行官霍华德·莱斯特（W. Howard Lester），成为美国企业中薪水最高的女性之一。
阿尔伯（Alber）为商业带来了一种独特的方法，她称其为“愿意将艺术与科学，思想与数据融合，将本能与分析融合在一起”。
34-克里斯汀·派克（Kristin Peck）
-公司：Zoetis-2019财富500强排名：487
2019年10月，全球动物健康提供商Zoetis宣布，克里斯汀·佩克（Kristin Peck）将从1月1日开始担任《财富》 500强公司的最新首席执行官。她的工作范围包括为公司的动物保健业务制定战略。
Peck曾担任Zoetis的执行副总裁兼美国业务部总裁，因其采用数据驱动的市场策略和业务发展方法而受到称赞。她接任胡安·拉蒙·隆·阿莱克斯（JuanRamónAlaix）的七年任职，自宣布以来一直担任董事会成员。
33-苏丽莎
-公司：Advanced Micro Devices-2019财富500强排名：460
苏丽莎（Lisa Su）是一位中国台湾裔美国人的高管，在加入该公司两年后，他于2014年成为半导体公司Advanced Micro Devices的首席执行官。此前，她曾担任AMD全球业务部门的首席运营官和高级副总裁。
苏丽莎毕业于麻省理工学院，以其在IBM的硅技术方面的工作而闻名，她是商业界公认的国家和国际知名品牌。
32-玛丽·狄龙
-公司：Ulta Beauty-2019财富500强排名：449
自2013年以来一直担任Ulta Beauty的首席执行官，Mary Dillon自2010年以来一直担任US Cellular的首席执行官。《财富》杂志将Ulta Beauty称为“增长最快的化妆品帝国”，并在2019年初Dillon宣布了将其公司打造成全球品牌的打算，首先是在加拿大开展业务。
伊利诺伊大学芝加哥分校的毕业生除了被誉为最佳首席执行官和最有影响力的女性之一，还因其慈善事业获得了奖项。
31-帕特里夏·波佩（Patricia Poppe）
-公司：CMS Energy-2019财富500强排名：440
Poppe是学校校长兼核工程师的女儿，自2016年7月1日起担任CMS Energy首席执行官，她决心做出改变。在多次采访中，她表达了对全球变暖可能威胁的实际尊重，并使用低廉的能源价格“吸引企业再次在密歇根州开展业务”。
30-洛瑞·瑞克（Lori Ryerkerk）
-公司：塞拉尼斯-2019年财富500强排名：426
化工和先进材料生产商塞拉尼斯（Celanese）在2019年春季宣布Lori Ryerkerk为首席执行官，这是石化/炼油行业35年职业生涯的顶峰。
Ryerkerk在Exxon Mobile工作了20多年，自2010年以来一直担任荷兰皇家壳牌公司全球制造执行副总裁。爱荷华州立大学的化学工程专业毕业生以其全球领导才能而闻名。
29。凯瑟琳·马扎雷拉（Kathleen Mazzarella）
-公司：Graybar Electric-2019财富500强排名：423
用Mazzarella的话来说，“我的职业道路也使我能够从下而上学习Graybar的业务。”的确如此，因为Mazzarella于19岁时就在Graybar担任客户服务代表，开始了自己的职业生涯。
28-贝丝·穆尼
-公司：KeyCorp-2019年《财富》 500强排名：413
Mooney不仅掌管着美国最大的银行之一，并于2011年5月11日被任命为KeyCorp首席执行官兼董事长，而且成为历史上美国前20大银行的首位女性首席执行官。
Mooney在得克萨斯大学奥斯汀分校接受教育，开始担任秘书一职，一直担任该职务，直到有一天她在培训经理的办公室里扎营了三个小时，直到他同意雇用她。
27-米歇尔·巴克（Michele Buck）
-公司：好时公司-2019财富500强排名：391
随着传统上大型食品公司被小型食品初创公司的竞争所淹没，任命一位能够引导公司进入与利基市场竞争趋势的首席执行官至关重要。在被任命为好时公司首席执行官之前，巴克曾率先采取过一些著名的策略（例如Krave牛肉干）。
26-乔伊·沃特（Joey Wat）
-公司：Yum China-2019财富500强排名：362
在担任百胜中国首席执行官一年后，乔伊·沃特（Joey Wat）于2019年跻身《财富》美国500强。
这位来自中国香港的女士从西北大学的凯洛格商学院（Kellogg School of Management）获得了MBA学位，然后才开始从事顾问职业。
她于2015年担任肯德基中国首席执行官，此后担任百胜中国首席运营官。这家快餐控股公司的现任负责人是中国最有影响力的商业领袖之一，也是全球商业中最具影响力的女性之一。
25-彭妮·彭宁顿
-公司：琼斯金融-2019财富500强排名：356
Penny Pennington于2000年开始担任爱德华·琼斯（Edward Jones）的财务顾问，并于2006年开始担任领导职务。
目前，她是唯一一家在美国主要经纪行运营的女性，此前她被任命为执行合伙人（公司历史上第六位），并于2019年1月出任首席执行官。除了她着名的领导层和财务天才外，彭宁顿还是琼斯的高级执行发起人。
24-特蕾莎·拉斯穆森（Teresa Rasmussen）
-公司：Thrivent Financial-2019财富500强排名：351
在担任公司总法律顾问，秘书和高级副总裁13年之后，他于2018年10月被任命为Thrivent Financial的新首席执行官，这是公司历史上第一位担任该职位的女性。
在融资之前，拉斯穆森（Rasmussen）曾担任美国司法部的审判律师，并因其在法律和商业领域的敏锐度而受到尊重。
23-玛丽·拉辛格（Mary Laschinger）
-公司：Veritiv Corporation-2019财富500强排名：347
许多财富500强公司已经存在了数十年：拉辛格（Laschinger）在2016年成立仅两年后就带领Veritiv进入了财富500强榜单，并在2017年再次出现。在奶牛场长大后，拉辛格（Laschinger）上大学的愿望对她至关重要成功。
22-凯瑟琳·马里内洛（Kathryn Marinello）
-公司：Hertz Global Holdings-2019财富500强排名：331
在这个乘车共享应用程序逐年流行的世界中，难怪赫兹在令人失望的几个季度之前就任命马里内洛（Marinello）为2016年首席执行官。
她的任期使赫兹全球控股（Hertz Global Holdings）跻身2017年《财富》美国500强榜单，这是一项荣誉它没有在2016年被授予。
21-吉尔·索尔陶（Jill Soltau）
-公司：JCPenney-2019年《财富》 500强排名：261
2018年，吉尔·索尔陶（Jill Soltau）从Jo-Ann Fabric和Craft Stores加盟JCPenny，在那里她曾担任首席执行官和总裁一职。凭借30年的零售经验，Soltau被任命为《福布斯》的沃尔特·勒布（Walter Loeb） 称为“获胜选择”，董事会主席罗恩·泰索（Ron Tysoe）表示：“她拥有提高盈利能力和取得成果的良好记录”、人才和热情来振兴企业。”
20-安娜·曼宁
-公司：美国再保险集团-2019年《财富》 500强排名：251
曼宁（Manning）不在2016年名单上，而是在其于2017年1月被任命为首席执行官后，将美国再保险集团（Reinsurance Group of America）列入2017年财富500强名单。
她的任命使RGA取得了有史以来最成功的一年，从2016年到2017年，其收入增长了近11％。
19-迪安娜·穆里根（Deanna Mulligan）
-公司：美国监护人寿保险公司-2019年《财富》 500强排名：244
与名单上的许多首席执行官不同，穆里根的出现无疑是卷土重来。自2013年就任保险业巨头Guardian的首席执行官以来，她就一直没有上任。
穆里根（Mulligan）曾是斯坦福大学商学院毕业生，任职期间收入创纪录地增长并扩展到印度和加拿大。
18-贝丝·福特
-公司：Land O'Lakes-2019财富500强排名：212
贝丝·福特（Beth Ford）于2018年8月被任命为Land O'Lakes首席执行官，成为首位公开掌管 《财富》 500强公司的女同性恋者。尽管这家位于明尼苏达州的食品/农业公司承认了这一事实， 但他们还是强调了 “他们认为自己最适合达到成功标准的人”的选择，因为福特此前证明了她作为首席运营官和执行副总裁的巨大价值。*权人**运动工作场所平等总监Deena Fidas指出：“这不是一个人进入高层领导层然后出来的故事，而是一个全心全意地扮演这个角色的人。”
17-芭芭拉·伦特勒（Barbara Rentler）
-公司：罗斯商店-2019财富500强排名：209
到目前为止，美国各地零售商所面临的斗争是臭名昭著的。然而，罗斯商店仍然保持着强劲的收益。毫无疑问，Rentler自2014年以来担任首席执行官。
16-克里斯汀·莱希（Christine Leahy）
-公司：CDW-2019财富500强排名：191
Christine Leahy在担任CDW首席执行官之前已有16年的经验，之前曾担任该技术提供商的首席运营官。她于2002年开始担任总法律顾问，然后担任国际部门高级副总裁。
据CRN的O'Ryan Johnson说，“ Leahy是CDW妇女机会网络的创始人和现任赞助者，该网络是一个商业资源组织、积极、战略性地支持女性领导人的晋升。”
15-玛格丽特·基恩
-公司：Synchrony Financial-2019财富500强排名：173
基恩（Keane）是一名纽约警察局（NYPD）官员的女儿，她远离执法生涯，从纽约皇后区圣约翰大学（St. John's University）获得MBA学位。现在，她是领导数十亿美元美国银行的少数女性之一。
14-薇姬·霍尔卢布（Vicki Hollub）
-公司：西方石油-2019财富500强排名：167
作为一名开始在密西西比州的石油钻井平台工作的女性，难怪Hollub成为德克萨斯州最大的石油生产商之一的首席执行官时会感到宾至如归。
Hollub是另一位不需要获得MBA学位的首席执行官，他拥有阿拉巴马大学的矿物工程学学士学位。
13-米歇尔·加斯（Michelle Gass）
-公司：Kohl's-2019财富500强排名：156
米歇尔·加斯（Michelle Gass）自2018年春季起担任科尔（Kohl）的首席营销官和客户官以来，一直担任科尔的首席执行官。
最近，盖斯（ Gas）写了一封信，内容是作为其企业社会责任平台的一部分，加强科尔对家庭和儿童福祉的承诺，并通过与更健康一代联盟和美国男孩女孩俱乐部的合作关系向数以百万计的人赠送了礼物。
12-谢丽尔·米勒（Cheryl Miller）
-公司：AutoNation-2019财富500强排名：145
美国汽车零售商AutoNation于2019年7月宣布谢丽尔·米勒（Cheryl Miller）为首席执行官，这是她在公司工作11年的高潮。
在过去的五年中，她一直担任首席财务官，并被前首席执行官迈克·杰克逊（Mike Jackson） 称为“坚不可摧”。
米勒是公开上市的汽车经销集团的首位女性负责人。
11-林恩·古德
-公司：杜克能源-2019年财富500强排名：126
古德（Good）成为杜克能源（Duke Energy）首席执行官不到一年，她就遇到了最坏的情况：数千吨的煤灰洒入北卡罗来纳州的丹河。几个月来，围绕古德的争议一直没有停止，《财富》杂志没有发表题为“林恩·古德是能源行业最聪明（新）的首席执行官吗？”的文章。仅仅九个月后。
10-凯西·沃登（Kathy Warden）
-公司：Northrop Grumman-2019财富500强排名：108
航空航天和国防技术公司诺斯罗普·格鲁曼公司（Northrop Grumman）的新任首席执行官Kathy Warden在信息技术，网络安全和风险投资方面拥有丰富的经验。
她于2008年加入诺斯罗普·格鲁曼公司，担任其网络安全业务总经理兼副总裁。
9。海沃德·多尼根（Heyward Donigan）
-公司：Rite Aid-2019财富500强排名：107
超级市场Rite Aid于2019年8月任命Heyward Donigan为首席执行官，董事长Bruce Bodaken在一份声明中表示：“我们有信心Heyward是领导公司把握不断发展的医疗环境中机遇的合适人选。”
她之前曾担任过Sapphire Digital的首席执行官，ValueOptions的首席执行官以及Premera Blue Cross的CMO。
8-特里西娅·格里菲斯（Tricia Griffith）
-公司：Progressive-2019年财富500强排名：99
Progressive在2017年看到的利润下降并没有阻止它进入《财富》 500强榜单。格里菲斯（Griffith）认为，其成功的部分原因在于其透明度-用她自己的话说，“我们是唯一一家每月发布收益的《财富》 500强公司，因此我们的股东不必等到本季度末即可知道我们的生意如何。” 格里菲斯（Griffith）带领Progressive取得了超越行业平均水平的成绩。
7-菲比·诺瓦科维奇（Phebe Novakovic）
-公司：通用动力-2019财富500强排名：92
一些首席执行官开始使用石油钻机。一些，在他们的宿舍里。在一系列戏剧性的事件中，诺瓦科维奇的先前经验包括更为奇特的东西：间谍活动。虽然尚不清楚诺瓦科维奇在中央情报局究竟做了什么，但国防动力承包商通用动力公司在她的领导下看到的成功是不可否认的。
6。萨夫拉·卡兹（Safra Catz）
-公司：Oracle Corporation-2019财富500强排名：81
以色列出生的首席执行官萨夫拉·卡茨（Safra Catz）2017年的收入为4090万美元，是她在美国薪酬最高的女性首席执行官。
与联合首席执行官马克·赫德（Mark Hurd）一起，卡兹（Catz）推动甲骨文云业务的扩展。该部门在上一财年为甲骨文带来了46亿美元的收入。
5-科里·巴里（Corie Barry）
-公司：百思买-2019财富500强排名：74
百思买首席执行官科里·巴里（Corie Barry）首次担任消费类科技巨头的首席财务和战略转型官。美国明尼苏达州本地人于1999年加入公司，目前管理着约125,000名员工和430亿美元的年收入。百思买董事会于2020年1月启动了一项调查，以调查现年44岁的巴里在2019年6月接任公司首席执行官之前是否与百思买同僚有过不适当的恋爱关系。
4-玛丽莲·休森（Marillyn Hewson）
-公司：洛克希德·马丁-2019财富500强排名：60
出生于堪萨斯州的休森（Hewson）在阿拉巴马大学接受了大学教育，然后在哥伦比亚商学院和哈佛商学院参加高管课程。在特朗普政府和休森（Hewson）的领导下，洛克希德（Lockheed）享有白宫最近国防预算的增长，从2016年到2017年股价上涨了26％。
3-吉妮·罗密蒂（Ginni Rometty）
-公司：IBM-2019财富500强排名：38
IBM已有一个多世纪以来一直是技术巨头：2012年1月，Rometty成为其首位女性首席执行官。尽管IBM的收入连续出现大幅下降，但仍有希望该公司成为AI的先驱。Rometty在2020年1月30日宣布，她将于2020年4月6日卸任首席执行官。
2-盖尔·布德罗（Gail Boudreaux）
-公司：Anthem-2019年财富500强排名：33
Anthem总裁兼首席执行官，拥有大约7800万名成员的健康保险提供商Gail Boudreaux早在2009年就登上了《福布斯》杂志“ 100位最有影响力的女性”。
现在，她是最有影响力的商业领袖之一（无论男女），她曾推动数十亿美元的进账为UnitedHealth带来的收入。
Boudreaux曾在达特茅斯（Dartmouth）担任明星篮球运动员，然后从哥伦比亚大学（Columbia）获得工商管理硕士学位。
1-玛丽·巴拉（Mary Barra）
-公司：通用汽车-2019财富500强排名：13
该榜单上的顶级女性是第一位被任命为全球主要汽车制造商首席执行官的女性。玛丽·巴拉（Mary Barra）刚从通用汽车学院（General Motors Institute）读书时就开始工作，当时她只有18岁，并在2014年升任首席执行官。
2014年，由于传统汽车制造商捍卫自己的商业模式，以*制抵**世代汽车所有权的变化和前所未有的技术进步，负责领导的首席执行官将比以往任何时候都更加重要。