不想当背锅侠？遇到过类似的麻烦事吗？刚入职时，老板夸口说职位高，担任执行董事，还让你担任公司法定代表人。你问离职怎么办，公司说会换下一任执行董事。听起来不错，但真的能安心吗？如果离职了，公司不换法定代表人，怎么办？公司有很多债务，天天被起诉，谁来当背锅侠？如何保护自己的合法权益呢？
第一步，拿到离职证明。这可以证明你和公司已经没有实质关系。
第二步，正式通知公司，要求在规定时间内选出新的法定代表人并办理变更登记。
如果问题仍未解决，可以向法院提起诉讼，要求公司涤除你的法定代表人登记。
法院会从三个方面考虑：
第一个方面，法院认为法定代表人是公司自治事项，司法介入需谨慎。但如果法定代表人已用尽所有救济措施，问题仍未解决，司法介入是必要的。
第二个方面，法院认为法定代表人和公司之间是委任关系，可参考民法典中委托人和受托人的规定。但要注意，若行使单方解除权，必须遵守公司法规定。现在你已经离职，不具备法定代表人身份，行使单方解除权也不违反公司法。
第三个方面，法院会从请求变更公司登记纠纷的角度考虑。
从法定代表人的立法目的来看，只有参与经营管理的人才能担任法定代表人，而你已经离职，不再参与公司经营管理，因此要求涤除登记事项是合理的。
人民司法规定，只有董事长、执行董事、经理等参与经营管理的人才有资格担任法定代表人。因此，要求涤除登记事项是合理的。