一、概念解析：什么是*队军**文职人员?
*队军**文职人员指按照规定的编制聘用到*队军**工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在*队军**规定的编制岗位工作的人员，是*队军**力量构成的重要组成部分。*队军**文职人员属于*队军**使用的非现役人员，实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。
2015年招聘明确提出签订的聘用合同期限为3年，起始日期统一从8月1日起算。
二、关于文职人员的待遇怎么样？
文职人员实行岗位绩效工资制度，部分优待与现役干部待遇相同
文职人员的工资水平根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和*队军**有关规定适时调整。对紧缺专业人员和优秀人才，工资适当从优。目前，文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、*队军**服务津贴和其他津贴补贴构成。
文职人员住房由本人通过市场购买或租住住房的方式解决，*队军**按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。
文职人员参加国家统一的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保险金由聘用双方按规定缴纳。文职人员符合国家规定退休条件的，办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障，纳入社会保障体系。此外，文职人员在工作用车、乘*交坐**通工具、休假探亲、健康体检、子女入托入学等方面，与现役干部待遇相同。
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三、文职人员的招聘对象有哪些？
除了首次定向招聘*队军**烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，*队军**文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。
应届毕业生是指2015年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。(言外之意，2016年招聘的文职人员，就是指2016年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生)。非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。
需要注意的是留学回国人员和已聘文职人员也能够报考。留学回国人员面试时，需要提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明(或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明)。已聘文职人员面试时，本人需提供所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。
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四、文职人员的年龄条件有限制吗？
不同岗位年龄限制不同。
应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。
五、文职人员的竞争激烈吗？
2万余名考生竞聘2203个*队军**文职人员岗位，平均报招比为10∶1
2015 年*队军**文职人员招聘在全国42个城市46个*队军**考场同时举行。2万余名考生参加了公共科目和专业科目考试，竞聘2203个文职人员岗位，平均报招比为 10∶1，最高的达到208∶1。据了解，2015年的考生平均年龄26岁，43%具有硕士以上学历，26%来自“985工程”“211工程”重点高校，综合素质较高。
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