你好，欢迎来到《Mark的外企面试技巧》。今天我们讲如何回答职业规划问题。
首先，这类问题比较常见的问法一般是'What do you see (expect) yourself in five years?' 有时会用expect代替see，翻译过来就是你认为或者你预想中五年后的你会是怎么一个样子？这里指的自然是职场的你不是生活中或者其他方面的。同时这里的“五年”也只是一个大概而非特指一定要五年，类似领导跟你说“占用你几分钟时间”或者“我来说俩句”，这个“几分钟”和“俩句”也不是一个确切的数
那么，如何回答呢？首要的原则是你的回答里要向对方传递出以下两个信息：
1）未来一段非常长的时间里我希望能一直在贵司中工作
2）未来一段非常长的时间里我希望能一直做面试岗位的工作
前者是HR最想听到的，后者则是领导最想听到的。随后在内容上你可以分短期的和长期的规划来讲述。对于新入职的员工，不管是职场新人还是老手，短期的目标自然是尽快上手，长期的规划则要强调会一直在这家公司工作。所以，你可以说：
短期内我的目标是快速地熟悉公司的流程和产品，能够独立且高质量地完成我的工作职责。在一段时间的积累和学习后，成长为部门中资深的技术/财务/销售/市场人员。
在五到十年里随着公司的发展，成为行业内资深的专家，能够培训和带领公司的新人，同时对公司相关流程提出建设性的改善方案等。
到这里就是你完整的一个职业规划。这里我想分享一点个人的感想，就是面试时并不需要说出你的真实想法。一方面社会发展太快，计划赶不上变化，我们说的规划都是针对我们目前状况的；另一方面社会是现实的，我们要说出对方想听到的东西从而拿到offer进到公司里工作。至于未来可能的转行，跳槽，创业甚至被裁都是不可预见的，我们心里知道但面试时不可说出。还记得我毕业面试第一份工作时，被问到这个问题我竟然回答五年后我希望成为部门经理或是去创业，对方马上印堂发黑，回想起来我都想抽自己。
好了，最后我以下面这个岗位为例，做个英语面试的情景模拟：
Q: What do you expect yourself in five years?
A: I would like to continue my career as marketing manager. In short term, I will quickly get familiar with the marketing strategy and the business development procedure of Harman so that I can handle most of the job responsibilities with minor supervision.
With the growth of my experience and techniques in marketing communication, in five to ten years, I want to become a marketing expert in Harman. By then, I will be capable of leading teams for all types of marketing tasks and offering trainings to different regional teams. I am also willing to go the extra mile by adopting new tools and creating new strategies for effective marketing activities.
你可以参考上面的例子像我那样结合职位描述去讲，如果你是转行或者应届毕业，开头可以换成I would like to start my career as...
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