今年以来，县委组织部在“两学一做”中深入开展“学转促”专项活动，以理论学习、转变作风、制度建设为抓手，比能力提升、形象提升和工作实效，切实提升组工干部综合素质。
每周开展1次集中交流学习，每月研读1本书，每月组织1次集中交流讨论，用理论知识武装头脑，补精神之“钙”。依托“互联网+”、网络新媒体等信息平台，开通“且末*党**建”网站、“两学一做”微信平台专栏，打造“指尖上的学习平台”，“随时、随地、随身”学习*党**中央关于基层*党**建工作的最新安排部署、国家惠民生政策、*党**建知识等内容，及时掌握最新动态。“周评月晒”学习“成绩单”，每月召开1次组工干部全体会议，由领导进行点评，评比先进典型，引导组工干部“做表率、找差距、补不足”，激发争先创优的学习热情。
扎实开展“亮明身份、亮明信仰、树立为人民服务形象”活动，召开专题组织生活会，全体组工干部主动亮明身份、发声亮剑，把理想和信念内化于心、外化于行，树立政治坚强、信仰坚定的组工干部形象。以深入开展“学转促”专项活动为契机，在“三会一课”和专题组织生活会中，每位组工干部对自身存在的问题进行深刻的自我剖析，列整改清单限时整改，进一步锤炼政治品格、提升*党**性修养，树立开放开明、公道正派的组工干部形象。在深化“民族团结一家亲”活动中，开展“零距离”春耕备耕服务活动，全体组工干部、“访惠聚”驻村办干部自筹资金，为“结亲户”购买麦种、棉种、化肥等春耕备耕农资，到田间地头帮助结亲户进行春耕劳动，解决困难群众春耕生产难题，切实拉近组工干部与群众的距离，树立甘于奉献、为民服务的组工干部形象。
健全和完善信息通报、基层*党**建包联、业绩“周晒月评”等工作制度，每月进行1次工作业绩排名并进行公示，营造组工干部争先创优的氛围。以科室为单位，细化工作项目，逐项确定承办人、责任人，规定质量要求、完成时限，结合工作“日清日结”和“每周要情”工作制度，详实记录每日工作推进情况，由分管领导负责审核确认，进一步提高工作效能。综合运用考核考评结果，一方面营造争先创优的竞争氛围，表扬先进、鞭策后进，另一方面把日常考核评比与年终考核、评先选优挂钩，作为组工干部奖优罚劣、选拔任用的重要依据，推动组工干部自身建设。
