在县级的行政体制内，有一个岗位是比较特殊的，他在晋升到正科级之前都是非常快的，而且这个岗位的干部一般都非常年轻，是组织重点培养的对象，那就是县级的团委书记。但大家如果仔细观察，就会发现一个问题：团委书记在成长为书记之前的路径是非常快的，一般都是由副书记接任书记。由于组织对团委书记、副书记的任职在年龄上有着特别的要求，县级团委副书记一般不能大于28岁。所以很多都是刚参加工作三年，刚符合提拔为领导干部的就直接提拔为团委副书记了。然后担任团委副书记两到三年后，就又提拔为团委书记。但是到了团委书记位置之后，就会出现一个晋升瓶颈期。
为什么这样说呢？因为团委书记这个位置同样也是干不长的。一般来说，县级团委书记任职年龄不能超过38岁，所以，团委书记属于迟早都要离开团委的对象。当他成为团委书记之后，就不得不考虑以后的晋升路径。从各地的情况来看，团委书记到一定任期之后，多数都会到乡镇去任职。为什么一定要去乡镇呢？主要因为团委书记都比较年轻，往往缺乏基层的工作经验，缺乏处处理复杂问题的能力。所以必须要到基层去锻炼提高。
那他们一般到乡镇都会任什么职位呢？多数时候，他们是不能任乡镇*党**政正职的。为什么会出现这样的情况呢？按说团委书记是县级部门的一把手，既然是到乡镇去培养锻炼，让他到乡镇去任*党**委书记也是可以的呀。但实际上，这个是行不通的。很多地方对于乡镇的*党**政正职非常重视，往往有着特别的要求，比如很多地方要求乡镇的*党**政正职必须有三年以上乡镇工作的经历，或者有一年以上的乡镇班子成员工作经历。光这一条，团委书记往往就不符合。那怎么办呢？那就只能去任人大主任，有的甚至只能去任副书记保留正科级，待有了乡镇基层工作经验之后，再转任镇长转任书记。这样一来，就有一个循序渐进的过程，不管是对于自身能力的培养，还是对于乡镇作的推进都是非常好的。
那么，县级团委书记晋升是不是只有这样一条路呢？其实也不完全是，还有一条路或许更适合团县委书记的提升，那就是调到团市委去任职。即使是平调去任职团市委下面的一些科室任主任也是好的，因为他们都比较年轻，经过一段时间的锻炼之后，或许有机会接任团市委的副书记，实现从正科级到副县级的飞跃。当然，这条路在现实中的难度不小。
或许还有更快的路径，那就是直接从团县委的书记提拔为团市委的副书记，这种情况在现实中也是有的，只是说比较少。多数情况下都是从乡镇去去锻炼任职，一步一步、一步一个脚印地提升成长，这是大多数县团委书记的晋升路径。大家觉得呢？团县委的书记晋升还有哪些途径？欢迎大家留言讨论。