大家好，我是小强，前段时间刷知乎，偶然看到热榜上这样一个问题：24岁一事无成，该怎样走出这失败的人生？

题主说到，自己24岁，换了无数份工作，信用卡欠了好几万，觉得自己一事无成，人生非常失败。

其实，24岁是一个非常尴尬的年龄，大学刚毕业不久，在职场尚缺乏升职机会，经济上刚刚独立；选择读研的同学，还要努力完成学业，虽不说一穷二白，但也过得拮据。

我的24岁，也跟很多人一样迷茫、无力，那个时候的我刚刚转行到互联网，在新的行业里尚未站稳脚跟，又刚好被同学坑了钱，差一点就连房租交不起了。

那年冬天的晚上，我和女朋友付了房租，身上只剩下不到500块钱，在超市买了生活必须品之后，两个人走在空旷大街上，我差一点忍不住哭了出来。

如今两年多过去了，我早已经度过了那个迷茫的年龄，还成为了国家生涯生涯规划师，开了自己的公司，虽然比上不足，但是起码能在大城市勉强立足了。

其实眼前的失败并不重要，重要的是我们一直相信未来会比现在更好，即使你现在一无所长，看不清未来的方向。

今天分享几点，我过去几年是如何打破迷茫，并且找到自己人生的方向，一步一步实现自己的野心的。

01和厉害的人学习，因为结果不会骗人

刚刚转行到互联网的时候，我几乎就是一个纯小白，不会数据分析、不会写文案、不会做活动，那个时候做得做多的事情就是学习。

这里指的学习，不仅仅是报名一个课程或者培训班学习，而是真正和做出过成果的老师沟通和请教，那段时间，我几乎把自己的所有收入和时间都砸进了学习里。

几个月后，在众多外脑的帮助下，我成功在自己的岗位上做出了经验，收获了不少的成绩，也顺利升职加薪，终于走出人生第一阶段的困顿。

所以我想分享给你的是，当你迷茫的时候，看看你的行业里的前辈，你和他有哪些差距？你能他学到什么东西？当你做到他那一步的时候，你能否实现自己的野心？

如果你发现这些前辈都充满了抱怨，认为这个行业或者岗位不行，这个那你就应该反思，自己是不是进错了公司或者行业？

如果是，尽快离开这家公司，及时止损才是最佳选择，继续待下去只能浪费你的时间。

现在要链接到一个领域厉害的人，其实也非常容易了：

在知乎上，各个专业领域都有大V，付费请教一下他们走过的路以及他们对现在所在行业和岗位的看法，应该不难吧？

如果在知乎上没找到，还可以去在行上约谈专家，让专家1V1回答你，这个应该也不难吧？

花个几百块钱，能解决你的人生定位和策略问题，反正我个人认为挺值的。

02内驱力和正向反馈，是成长的基础

在荣格的心理学理论中，提到了“内驱力”这个词，意思是指：

在需要的基础上产生的一种内部唤醒状态或紧张状态，表现为推动有机体活动以达到满足需要的内部动力。

如果表现在职场上，则是指：通过自身的努力，能胜任一定的工作，取得一定的成就，从而赢得一定社会地位(或班级地位)的需要。

很多人之所以职场缺乏动力，生活一潭死水，跟缺乏内驱力其实有很大的关系，因为人生已经无欲无求，也很难激发起自己成长的动力。

而要建立起强大的内驱力，就不得不提到人生目标。

但不得不承认，我们当中的大多数人，都是缺乏一个明确的人生目标的。

比如：小王说自己以后想创业当老板，实现财富自由，这是一个人生目标吗？

其实并不是的。

人生目标应该是多维度，除了个人收入，还应该包括家庭、事业、自我实现等等，而且人生目标也应该按照SMART法则来进行细化。

比如：在40岁时，年收入100万，零售行业上市公司总监级岗位，管理50人团队，有一个三观相合的爱人，有一个孩子，在XX城市有两套120平的房子，在工作之余，立志于每周帮助一位职场新人。

这个目标，相比之下就要具体很多，而且也能够进行拆解，形成阶段目标，从而让我们看到每一步实现的希望，建立初步的内驱力——即目标驱动。

当然了，仅仅是建立目标，显然是无法走出迷茫的。这就好像空有一腔热血，但却手无缚鸡之力一样，会被这个社会狠狠吊打的。

所以，在形成自己的人生目标之后，最重要的不是满足于目标的制定，而是开始有效地执行。

比如，我在刚刚进入互联网行业的时候，为自己定下了2年内实现年薪20万的目标。

为了这个目标，我为自己设定了工资+副业的双通道，一方面了解想要工作收入达到20万，我所必须要达到的职位和技能，从而倒逼自己在一定的阶段内，必须要学会某个技能，并且做出成绩；

另一方面，想要副业达到20万，我必须清楚了解个人商业模式，并且为自己制定一个可执行的计划，按照计划不断去推动，从而实现目标。

两年多过去了，虽然我有一点偏离目标，甚至把副业搞成了主业，但是我在两方面都已经达成了目标，这就是提前规划，并且精准执行的好处。

当然，在这个过程中，功不可没的还要属正向反馈了。

什么是正向反馈呢？

所谓的正反馈效应，就是某人做了符合他人价值观，让他人感到高兴的、兴奋的事情，并受到夸奖、鼓励，进而做事人就会继续努力的把这件事情做好，而且会越做越好。

或者说，一件事情的发生、发展受到了另一件事情的刺激，促进了其正向发展。

放在职场上，正向反馈其实来得更加简单粗暴。

比如你做了一个项目，通过自己的努力，最终项目取得了不错的成果，你获得的外部反馈是上司的夸奖和奖金，这就是正向反馈。

要收获正向反馈是不是很简单？

说起来的确很简单：只要你努力想办法，把一件事情做好，收获正向反馈其实不是一件难事。

但很多人恰恰是因为工作没有成就感，kpi无法完成，还经常被领导莫名批评，导致根本就没有正向反馈，最终还会怀疑自己。

我们可能没办法避免批评，但可以想办法正确应对批评。

如果说一个目标没有完成，一定要花时间进行思考和总结，看看到底是哪里出了问题，进而进行修正，以便下次不会再犯同样的错误。

这样往复一段时间之后，你不进步都难。

03从兴趣到热爱，是成长的礼物

我很喜欢一位旅行博主，她叫小小莎老师。

她曾是一名高校教师，从大学开始就非常热爱旅行，虽然从未将旅行作为自己的事业，但是只要有空，就会出门旅行，记录世界的美好。

30岁时，她辞职成为全职旅行博主，短短两年时间，微博、抖音粉丝数百万，还开创了自己的时尚品牌，成为了多少女性梦想中的样子。

小小莎老师从喜欢旅行，到成为全职旅行博主，就是一个活生生从兴趣到热爱的过程。

我们选择一份工作也是如此：

多数是因为兴趣而选择，在工作过程中，不断收获正向反馈，从而把兴趣变成了热爱。

而当你真正热爱上一份工作的时候，你能够在这个领域所付出的努力和思考会比别人更多，能够取得的成就也很容易超越别人。

而这所有的一切，用小小莎老师的一句话来说，都是成长的礼物。

作者：新职语签约作者little强

新职语——让每个人职场人，都找到热爱一生的事业