昨天，朋友几人小聚，微醺后讨论这么一个问题：“领导背后诋毁你，该不该反击呢？”最终，形成了四个观点：
1.不反击。有一位朋友说：体制内，讲究服从领导，领导背后诋毁你，那说明是你自己有问题。为何领导不去诋毁其他人，偏偏去背后糟践你呢？一定是你得罪了领导。职场上，得罪领导有好果子吃吗？别说平日里给你“穿小鞋”啦，就是在你进步的关键时刻不投你一票，都可能影响你的前途。所以，为了前途，还是要忍一忍，不要一错再错，进行什么反击啦。
2.坚决反击。职场上不与领导起冲突，站在对立面这种想法本没错，可领导背后都开始诋毁你了，说明领导对你意见已经很大，甚至已经把你踢出了“朋友圈”，这个时候还想领导在关键的时候支持你，那是一厢情愿。既然已经不可能成为朋友，那还不如轰轰烈烈大干一场，也让其他人知道自己不是好惹的，即使领导惹了自己也不行，坚决给予反击。
3.明里不反暗里反。有一位朋友提出了自己观点：明面上，见到领导还是笑呵呵，该干嘛还是干嘛，该尊敬的还是要尊敬，即使知道领导“黑你”，诋毁你，也假装不知道。可背地里，要不断提升自己，让自己成为一个有价值的人，成为主要领导信任、离不开的人，自然其他领导的诋毁、*谤诽**会不攻自破，最后的结果只能是领导向你妥协。
4.离开这个是非之地。无论是自己原因，还是领导原因，出现这个问题，你没有足够的实力，没有任何话语权，在主要领导那里也说不上话，那不如离开这个是非之地，抓住每年考试机会，有机会就考走，或者参加外派活动，远离这个是非地。
要是你的话，你会怎么选呢？但无论怎样，这件事再次提醒我们：职场内不仅要干好活，还要处理好人际关系，一旦遇到类似事情，十分让人头疼。职场不易，愿诸君事事小心，事事顺心。
好啦，今天就给大家分享到这里，希望能帮到大家。