这几天，由徐峥主演的电影《我不是药神》（以下简称《药神》）口碑爆棚。影片主要讲了遭受慢粒白血病折磨的患者，需要药物“格列宁”（现实中的真实名称为“格列卫”，下同）续命。但正版药“瑞士格列宁”在国内售价近4万元一瓶，普通人根本无法承受。而“盗版”的印度仿制药价格才2000元。这种巨大的价差，催生了一批铤而走险的“代购”族。
“青青湾求职”青青君无意于在这里过多讨论剧情。但影片述说的道理很简单，没啥不能没钱，有啥不能有病。生老病死是人类的必经之路，只要人会生病，那么势必就会有药企的存在。
从这个意义上来，医药是人类生存的必需。如果其他行业都有冷、热周期性，那么医药行业就属于那种少见的称得上永恒的朝阳产业。
正巧最近，跨国医药巨头默沙东的中国人类健康事业部正在热招中（网申地址请点击文末“阅读原文”）。那么，今天，“青青湾求职”青青君就带大家来了解下默沙东以及他们家的校园招聘项目，希望对大家接下来的应聘有帮助。
那些年，外资药企的专利药
影片《药神》，意外地将药企推到了镁光灯前。其实，通常情况下，制药企业不像一些互联网公司那样曝光率高。如果让“青青湾求职”青青君来形容的话，药企更像是闷声发财的土豪，低调而多金。
它们低调的原因也很简单，普通老百姓虽然是药物的消费者，却没有购买哪种药物的决定权。我们的常识是，吃哪种药物，都是医生说了算。
多数情况下，药企要争取和各大医院的处方医生搞好关系，让医院买单，才能扩大销量。
而一些大型外资药企，像辉瑞、罗氏、默沙东这样的，不怕没人买单。它们通常都有自己研发的核心药物，没法轻易取代，也就有了核心竞争力。自然而然，它们的议价能力就变高，可以享受暴利。
除了电影《药神》中，诺华的“格列宁”成了患者的救命稻草，还有不少类似外资药企的明星产品，其地位无可替代：
首先是，辉瑞的伟哥。据说当初研发伟哥的时候，并不是用来治疗今天药效上写明的这个疾病。辉瑞纯粹是歪打正着，在临床试验时发现了药物神奇的side effect。结果这个side effect，后来变成了主治功能，就有了接下来大受欢迎的伟哥。
小小一粒药片就要价100多，但成本肯定不超过几块钱。伟哥的销量高峰时，给辉瑞带来了年利润20亿美元左右的收入。
由此可见，虽然药企的研发成本很大，但一旦研发成功，形成稳定的销量，就真的是躺着赚钱。
然后再来介绍下，前段时间，新闻里频频曝光缺货的，制药巨头罗氏旗下的药品赫赛汀。赫赛汀是一款进口药品，是乳腺癌治疗一线用药，目前还没有同成分、同功效的替代品。
2017年7月，赫赛汀被纳入国家医保目录，价格从2万多每支降价到7600元每支。大量经济情况不佳的患者也有条件使用，这就导致市场需求量大增，罗氏的产能跟不上。今年3月开始，全国多地医院开始出现赫赛汀缺货的消息。
对于这种情况，要用药的患者也只能等着罗氏慢慢提高产能。此外，别无他法。这足见，罗氏在其中的关键作用了。
然后说说今天的主角，默沙东。总部设于美国新泽州的默沙东，在基因、蛋白质、神经科学等研究领域都较为领先。默沙东产品覆盖心血管、肿瘤、呼吸、内分泌、骨髓、慢性病和疫苗等多个领域。在我们国内，默沙东的抗真菌药物科赛斯和诺科飞，抗艾药艾生特等都比较知名。
“青青湾求职”青青君觉得，默沙东最打动我的，其实是他们家创始人的一句话，“我们的产品是为人类而制，而不是为了追求金钱利润”。
一家药企如果没有良心，那真的会是很恐怖的事情。普通老百姓买药，不像买其他消费品，很少有讨价还价的余地。影片《药神》，其实就透露出了老百姓在这方面的无力感。
也正是基于此，药企及其从业人员的社会责任感真的很重要。
顶级外资药企的校招岗位
接下来就来说说，咱们大学生要进药企的话，一般可以去哪些公司，从事哪些岗位。
“青青湾求职”青青君在前面介绍的几家公司，诸如诺华、辉瑞、罗氏、默沙东等等，都是全球范围内顶级的制药公司，在中国大陆地区，也有分公司，定期举办校园招聘。各方面职业发展、福利待遇都不赖，如果能加入，那应该是不错的选择。
那一般这些公司，在中国大陆地区，会给大学生提供哪些岗位呢？
首先，最常见的就是医药代表。药代的日常工作，就是和医院的处方医生打交道，打通关节，扩大所代理的药物的销量。
做药代，药学相关专业的同学应聘会比较有优势。因为相关专业的同学，毕竟有知识基础，上手会比较快。
但这也不代表说，其他专业的同学就完全不可以尝试。如果你脑子活络，善于跟人打交道，那么做药代和卖保险，其实没有本质区别。不是相关专业，而在这行混得风生水起的，也大有人在。
其实做药代，最需要重视的是，公司平台是一方面，但产品和市场更重要。大外企，每家都有自己的拳头产品，每家公司氛围也不一样。但是，选公司不如选产品，选产品不如选市场，选市场不如选老板。这是药代界的共识，也是大家选择药代工作的基本原则。
另外，有些同学可能会问，有没有研发岗位？
的确，药企的研发岗位是核心职位，而且药品研发也是制药公司的主要花费成本之一。像电影《药神》中，为什么一瓶正版“格列宁”要动辄4万元？原因并不能单纯说是药企“黑心”，其实，药品研发失败率极高，结合长达10年以上的研发周期来看，药企需要承担极高的风险成本。
羊毛出在羊身上。这样一来，药品研发当然非常重要，且非常贵了。
不过，让人失望的是，像默沙东这类大型外资药企，虽然在中国大陆地区有研发部的职位，但并不是正宗的“research”岗位，而是多以大数据分析等支持类岗位为主。医学部的岗位也多需要临床经验。
一句话，在中国大陆地区，最好进且名额最多的是销售岗，也就是医药代表；其他类型的岗位肯定也有，但需求量明显小很多。
入职默沙东，究竟怎样？
默沙东算是比较愿意重用应届生的药企，而且人才培养制度在业内也比较有名。一般默沙东一个产品组有6、7人，且一个产品组只招一个实习生。那么，如果你进去实习，就是整个组带你一个实习生。
实习期要求颇高，可能会被要求考产品知识，或者ppt盲讲。所谓的ppt盲讲，就是给你一套ppt，自己写出每张ppt的内容，写串词，然后全部背下来。所有的东西都要记下来，包括图表中的数据。
对于实习生的要求是，一套ppt盲讲过关就可以，但对于正式员工，是给四套ppt回去准备，考试的时候随机抽一套讲。
此外，默沙东有各种培训，保证员工持续接触到最新科研进展。大家经常会聚在一起，听讲最新科研成果。因此，在这里，你可以了解很多知识，获益良多。不断学习，算是默沙东的一大特点了。
这里的试用期一般是两到三个月。默沙东会参考这段时间你的表现，来决定是否聘用你。根据以往经验，实习的转正率相对其他公司还算是高的。
当然，有些同学会碰到，实习面试上后，被分到小县城的情况。遇到这个情况，有些同学就会纠结，到底要不要去。
关于这个问题，不能一概而论。首先，小县城不代表没有销量。有的药物反而在小县城卖得好。比如很多慢性病的药物，基本都是在小县城走量。因为，这类疾病带治疗方案，没有什么大问题不会去大城市。这样一来，小县城的市场空间也挺广阔。
不过，如果本身你代理的药物不是很好，那么由于小县城市场的局限性，肯定会影响你的工作绩效。此外，对于女生而言，在大城市工作比在小县城上班相对比较规范，如果被分配到小县城，就要三思了。
最后，有同学会关注薪酬问题。通常而言，在默沙东，应届生刚入职，第一个月月薪过万也是挺正常的。而且，福利肯定比你想象得要好。
最后，还是那句话，“青青湾求职”青青君祝大家应聘顺利吧。
附录：2017届默沙东全球临床数据管理专员应聘经验
网申：
在招聘网站上填写简历，提交以后系统会发来一个网上测试的链接到邮箱里，全部是心理测试题，大概120道题。
笔试：
笔试题包括：个人信息的填写，和简历上要填的东西差不多，然后是心理测试题，接下来是一篇文章的翻译，英译中，文章是关于肺癌，主要是讲肺癌的种类，形成，吸烟对肺癌的影响等。一些较难的专业词汇在文章中会注明，一般学医学或生物和药学的同学应该都能翻译完；最后是选择题，给了一个药物的临床试验报告，根据报告选择正确的答案，只要看得懂里面的英文都可以选出正确答案。总体而言对于相关专业的人来说，笔试并不是很难。
群面：
每人拿到一份资料，先用英文做自我介绍，限时一分钟，时间到，HR会打断你，就不能接着说了。然后是读题，轮流发言，自由讨论，最后给出解决方案或意见，和常见的群面一样，最后要选出一位同学进行总结，但是需要用英文总结，限时5分钟。
二面：
行为面试和专业面试。