作者：邓玉金

案例：不知道该回河北还是继续留在江苏，不知道是继续留在消防施工单位还是做点别的什么……迷茫了，女朋友还要上一年学，毕业后结婚…感觉有压力…

分析：这个是头条问答邀请我回答的问题。我觉得这个案例在现实社会中普遍存在，这是一个职业发展中常见的问题，工作五年了，忽然感觉迷失了方向，不知道该在大城市留下来还是离开，不知道该在本行业坚守还是转行。分析如下：

一、20多岁，我们不考虑太多

1、20多岁大学刚毕业，好不容易脱离教育的牢笼，有了经济收入的来源，可以自食其力，一定要自由自在，我想干嘛就干嘛，什么人都不要干涉我、压抑我。所以在就业的时候很多大学生就冲着梦想、冲着梦想中的城市、冲着偶像的职业去的。不太考虑社会的就业现状，看着有点任性，不合适的话再换一个单位，再换一个城市，再换一个行业，，，，，。

因为年轻，容错的几率会比较高，允许年轻人任性妄为。

2、20多岁，没有家庭的压力，基本上是一个人吃饱了，全家不饿，父母还在壮年，不需要照顾，自己的家庭也没有组建，不需要买房结婚，不需要为孩子筹备学费，所以在经济上也没有太多的压力，允许年轻人可以在收入不高的情况下，多尝试，多折腾。

二、工作五年后的我们，需要：

1、工作五年后，我们必须要给自己定个位，今后的职业发展的方向是什么？是做研发、生产管理、职能管理、销售管理，还是其他，一定要明确。因为这个年龄按照正常的轨迹，应该确认了自己的职业锚，比如你做人力资源，至少应该是大公司的模块经理，比如招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理，或者是小公司的人力资资源经理。

在专业方向上，已经把岗位工作职责转化成了工作技能。如果这个时候寻觅工作，应该是个人挑挑拣拣用人单位了，而不是还被用人单位挑挑拣拣的。因为个人的工作技能已经积累的不错了，岗位工作经验已经有5年了，同时有可能具备了2~3年的管理经验了。

2、工作五年后，工资水平应该不会在同学中、朋友中排在靠后的位置。如果特别靠后，一定要分析一下实际情况，是本公司的薪酬待遇偏低，还是本人的工作价值不大。

• 如果是公司的工资低，那么本人的在公司的相对工资低不低？如果不低，那么在本单位能不能学习到更多的技能？还有没有更大的发展空间？如果是肯定的，那么可以坚守。如果不是，可以离开了。

• 还要分析一下本人在单位的受重视程度，如果受重视，那么坚守，如果无足轻重，可以离开。

3、关于发展城市的选择。我总觉得大城市的发展机会大一些，如果个人比较有韧性，对自己的职业生涯比较有把握，我觉得可以在大城市发展，毕竟大城市的机会会多一些，尤其对年轻人来说，毕竟小城市拼爹的几率会更大。何况在大城市那么大的空间和机会，如果你还发展不起来，回到小城市也不会有大的变化，只会在心理上能够自我安慰了：我在大城市试过了，不行！所以在小城市听天由命业务无所谓了。

三、对策

如果现在比较迷茫，那么静下来，问一下当初留在大城市的目的是什么？即你的的初心是什么？还在不在呢？

• 如果完全丧失了当初的雄心壮志，那么建议回去试试。

• 如果还不甘心，那么建议你重新梳理一下五年来的工作经历，有哪些得失，有哪些进步和不足？然后跟周围的朋友、同学或者找个职业生涯的规划师帮帮理理思路。然后再确定是留在本公司还是换个公司，在本行业发展还是换个行业发展，这样比较稳妥。

（本文作者邓玉金是资深HRD，知名培训师，公众号：邓玉金人力资源实战，转载请注明作者和出处）