中石油中石化的员工子弟“油三代”为什么几乎绝迹，他们为什么不愿意来石化工作了？
农村穷大学生一没关系二没门路，怎么竟成为中石油中石化倒班工人“抢手货”，他们是怎样应聘成为央企国企工人的呢？
图片来自网络，编辑后使用
我本人和许多同学都有15年的炼油乙烯石化工作经历中，几乎看不到“油三代”的身影是不争的事实。15年前，我的贫困生同窗们毕业后去了中石油中石化中海油独山子、乌鲁木齐、惠州、镇海、锦州、武汉、巴陵等分公司，联系虽然不太多，但认识还算是比较一致的。
图片来自网络，编辑后使用
一、“油三代”真的几乎绝迹了，中石油中石化的大学生离职率也高，石化职工不希望子女进入石化。
“油一代”是以铁人王进喜为代表的新中国石油奠基人；
“油二代”一般指1990年前后“顶职”的油一代的子女，以及1995年之前以油一代的子女为主的石化技校毕业生入职石化企业；
“油三代”是油二代的子女参加高考进入大学的石化类专业应届毕业生，并且通过中石油中石化招聘平台笔试及面试后被石化企业录取。
“油三代”几乎绝迹原因1---学历达不到：“油二代”只需要初中学历再上个技校就能进石化工作，但是，“油三代”需要正规大学学历相关石化专业才有机会参加应聘，这要求一下子提高了“十万八千里”，许多人都达不到这个条件。
湖南石化技术学院前身为湖南长岭石化技工学校
“油三代”几乎绝迹原因2---吃苦的实力不足： 油一代是石油奠基人，也是最早富裕的一批人，他们的儿女以及孙子孙女自然从小就很富裕。孙子孙女们即便成为了大学生，但多数也不愿意从事爆炸有毒有害、倒班熬夜辛苦的工作。我听说了一个真实案例，有石化职工费劲心力，让孩子到石化上班，入职了一个月，孩子说啥也不来上班了，觉得看着死机器设备、还得熬夜，太苦太没出路了。
“油三代”几乎绝迹原因3---部分石化关停：有些石化企业，在国企改革中关停了，职工下岗安置或者分流到省外其它企业，“油二代”都失去了就业机会，何谈“油三代”的出路，只有自力更生了。
石化落后产能关停，职工下岗
“油三代”几乎绝迹原因4---瞧不上石化：油二代的子女中也有许多优秀的大学毕业生，他们压根瞧不上石化的待遇、环境、发展，因为现在比石化要好的单位多了去了，干嘛去当“油三代”。
至此以上四个原因，“油三代”仅存留了极个别的人。比如在我们公司，近15年招聘的1000-2000名新员工中，我估计“油三代”人数不会超过10人。
很客观的讲，“油三代”的优势仅在于面试，学习成绩不好的油二代的子女根本走不到这一步。石化系统仅仅“油一代”是荣耀的，油二代没落，油三代几乎绝收。油二代的子女虽然没能成为油三代，但和许多人一样闪亮于各行各业。
二、农村大学生大专学历毕业，替代了“油三代”，入职中石化中石油中海油等“三桶油”。
我是农村寒门学子入职央企“三桶油”的，在炼油乙烯石化的生产一线工作已15年，大家多数是四班两倒工人，个别优秀的也成为了技术员或领导干部。他们脱离农门进入大城市，成为家族中为数不多的“由农民变成央企员工”的华丽转身。
“个人选择”+“行业形势”+“公平环境”=农村大学生成功入职“三桶油”
1、个人选择，填报大学专业误打误撞，成为进入石油石化系统的敲门砖。
由于家“穷”，“就业率高”、“好找工作”是我报志愿的唯一考量，当时许多同学和我一样，报考河北省承德石油高等专科学校的“石油工程”、“应用化学”、“热能动力”、“油气储运”等专业。我是2006年河南省高考理科530多分，被成功录取。父母因为热能动力这个专业是“烧锅炉”的，有点丢人，差点让我复读。
承德石油高专升级为河北石油职业技术大学
2、行业形势，2009年前后，我国石化行业炼油乙烯新建扩建规模空前，给了我们就业机会。
我现在工作的这家石化企业,由于大规模扩建炼油乙烯项目，2009到2011年三年共招聘大学生1000多人，其中大专生约占60%，之前和之后每年只招聘20人-50人左右，我们就业那几年的招聘规模是平时的10倍之多。所以，2009年我们大专毕业时，我们这个专业能够比较容易的进入了大型央企，公司给大专生的定位就是石化倒班工人。
今年，又迎来了石化乙烯项目建设高潮期，*今条头日**中国化工信息周刊文章“21个百万吨级乙烯项目进展”，感兴趣的朋友可以看一下，就业岗位规模想必也是空前的，大学生们一定要把握好机会。
*今条头日**中国化工信息周刊，21个百万吨乙烯项目进行中
3、公平环境，一位大领导的一句话可能决定许多人的命运。
我刚来单位上班时，听老员工讲，石化的总经理讨厌现在干部职工千丝万缕的复杂关系，决定从外省招人，基本不招本省院校，这种“跨省招聘”的廉洁公正模式不仅有利于企业发展，也大大提高了当时我们那一届毕业生的就业机会。近几年的话，是省内院校和省外院校平等对待的模式。
三、农村大学生吃苦耐劳的精神比城里大学生要强一些。
举个小例子，比如石化员工每天上班要做机泵设备卫生，农村小伙子不觉得脏不觉得累，一点不觉得厌烦；城市小伙子却觉得又脏又累，恨不得搞完马上去洗澡洗干净身子。
刚入职三桶油的城市小伙子，还会想着去考公务员，想着父母会找关系给他换个舒服单位；农村小伙子就觉得还不错，一般会死心塌地的干下去。
大学生工作半年转正以后，一年收入，除去五险两金，拿到手6W-8W；老员工比如工龄20年班长，一年拿到手10W-15W。这个收入水平在大城市算是很一般。
央企国企石化公司现在招聘大专生比例占比60%以上，待遇算是中等，本科生研究生嫌待遇低不愿意来，来了也留不住。许多应聘成功的博士生、研究生、本科生，临到上班报道时，许多人不来报道。近几年我所在公司大学生离职率大约10%，中石油中石化早已不是人见人爱的香饽饽了。有兴趣的朋友可以在*今条头日**关注“蓝鲸微课”，了解更多三桶油招聘信息。
*今条头日**蓝鲸微课，专研三桶油招聘
所以，农村穷大专生吃苦耐劳、心甘情愿在石化倒班，成功替代了“油三代”。
“多招点农村来的、愿意倒班的、做事的大专生来。”已经成为我们企业领导员工对招聘新人的共鸣。
关注我[来看我]，炼油乙烯石化企业倒班工人的那些事抢先看。