为进一步提升县级医院医疗服务能力，深入推进分级诊疗制度，助推健康扶贫行动计划，大同市依托城市医疗集团名医团队在县级公立综合医院设立“名医工作站”，实施名医带动发展战略。
9月1日起
52家“名医工作站”
将在全市县级公立综合医院
正式启动运行
我市实施的名医发展战略将切实解决基层优质医疗资源短缺、区域医疗服务水平较弱，缓解基层群众看病难、看病贵问题，提升群众就医满意度，通过建立“名医工作站”，提升县级医院综合服务能力，有效承担县域居民常见病、多发病诊疗，力争实现县域内就诊率达到90%以上，以推动构建分级诊疗制度。
“名医工作站”
是以城市医疗集团名医为带头人的专科团队，每个工作站团队坚持公平、公正、公开，按照社会公认、同行认可、优中选优原则，选出在职名医的3—5名成员（副高以上职称）组成。
主要针对基层医疗关键需求和难点问题开展传帮带工作任务，以名医学术思想为中心，在县级医院搭建学术传承平台、特色服务平台、人才培训平台、学术交流平台，在县区打造一批专业品牌技术项目，培育一批相对稳定的医疗技术骨干，推进县级医院医疗质量、管理水平和技术水平的整体提升。
“名医工作站”每三年为一周期帮助县级公立综合医院打造特色专科，此次来自我市一医院、二医院、三医院、五医院、国药同煤总医院的名医团队在云州区人民医院、阳高县人民医院、天镇县人民医院、浑源县人民医院、灵丘县人民医院、广灵县人民医院、左云县人民医院和云冈区人民医院设立了妇科、肿瘤、内分泌、影像、呼吸与危重症、产科、普外、骨科、神内、新生儿、心内、儿科、消化内科、风湿免疫、肛肠外科等专科“名医工作站”52家。
市卫健委要求，每个“名医工作站”每周至少3个工作日有成员到岗，根据县级医院实际需求，随时出诊。“名医工作站”每月至少完成名医病案5例 ，病历点评10例，规范临床路径病例数至少10例；每年创新开展特色诊疗项目至少1项，新增临床路径病种至少1个。同时要建立名医讲课制度和“名医工作站”联席会议制度，形成“一案多讲”“一人多师”的传帮带机制。每个“名医工作站”团队至少要在所设县级医院培养1名徒弟，每季度在所设县级医院至少开展1次学术思想交流会，以专题形式由名医工作站成员轮流主讲。