做完这个鉴定以后，问我这个问题，看过工伤保险条例吗？工伤保险条例怎么说的？不属于就不要看那个没用，六十六条没用，那就违法用工。不要看那个，正常情况下工伤条保险条例写的很清楚了，四级的，一到四级的，退出工作岗位，保留劳动关系，按月领取伤残津贴。
不写的很清楚了吗？这个青春就是说，要是问我说能不能一次解决？在工伤保险条例国家的政策层面有障碍，这是个大的障碍，在国家这个层面有个障碍，这个障碍哪来的？如果前期比较了，五级能赔这些钱，四级能赔这些钱，经过比较做出判断来了，没问题，因为前期是一塌糊涂，没有比较也没有判断，到现在觉得很难弄了。
一到四级在法律层面是不能解除劳动关系的，在全国这个层面不能解决是按月领取伤残津贴。两个是不对，是三个更多，一个是一次性伤残补助金，还有停工六星期工资，还有就是说的按月发的伤残津贴，这三大项不是两项是三大项。
但是又出现了个问题，如果目标能改，就是从四级就按月领，按月领，要说能按月领，不按月领，其实影响也不是很大。还涉及到一个问题，如果单位过几年倒闭了，找谁哭去？早干啥去了？小伙子，太聪明了。
所以还是孝顺，要说说有没有政策支持。其实在各个省不一样，在二零零六年左右，全国出了一批地方性的政策，也有地方城政策，但是农民工，给我发的这个东西，给我发的工作证书，都把家里的信息都拽起来了，都看不出都是农村人还是城镇人，怎么这么？过生日兜圈遮起来了，小伙子，都判断不了。
属于不属于不是关键，关键是自己能赔多少钱，一次性钱太少了，少的可怜，从哪的十倍的伤残工资？从哪查的？是看看浙江跟你有关系吗？没关系，开那个不白扯吗？打官司开玩笑吗？五十六岁以上，五十六岁以上，自己在山西按原来，在陕西按标准才四万五万块钱，山西也有标准，但是这个标准可以不用了，弄这个对你来说非常不利。
