就业是每个人都逃脱不开的话题，其中对就业地的选择也总让人绞尽脑汁。近日公布的《2018年全球人才解密报告》显示，仅有33%的中国人表示想出国工作，回首2014年，这一数据却高达61%。当前想出国就业的中国公民数量较4年前锐减近一半，究竟为何？或许每个人的心中都已有答案，有人认为出国赚钱不如在国内来得容易，有人表示海外就业稳定性差，更有甚者觉得在海外漂泊危机四伏！
而这份报告表明，中国人在选择工作中最注重的是“发展前景”，通俗来说也是“发展钱景”。那我们或许能从数据中得到这样一个观点：国民更加看好国内的就业和赚钱态势。
确实，中国近年来综合国力呈线性增长成为这部分人的“强心剂”。纵观全球，中国是少数几个土地大、资源丰富、人口多、经济实力强的国家。除此之外，中国的科技产品、基建技术等竞相在国际舞台亮相，并获得频频好评与点赞，曾经仅属于别国的荣耀逐渐被加冕于中国，这让国人对中国各行各业的发展态势颇为看好。
就拿近期数据来说，《2018年一季度中国就业市场景气报告》称当前中国就业市场中，互联网、房地产、生物医药的用工需求较大。其中，互联网行业正逐步从一线城市向新一线及三、四线城市转移——这不仅扩张了中小型城市的互联网就业规模，还反向吸引更多相关企业和人才。
而生物药业作为中国的“朝阳产业”也具有极大的就业空间。根据报告，生物医药在今年第一季度用工需求增幅高达36%，高于17%这一全国行业平均水平。而与互联网行业类似的是，此类行业普遍正从一线城市转移出去，多种利好向各类城市辐射开。
除了国民对中国就业态势呈乐观态度，中国对海外就业群体的吸引力又如何？根据《人才解密报告》，中国的吸引力目前位居全球第20位，较四年前上升9位，而中国对于新加坡、马来西亚、巴基斯坦等周边国家的就业者吸引力最大。
对他们而言，中国除了距离较近之外，世界竞争力中不断上升更是受人们青睐的重要原因。《2018年世界竞争力报告》显示，中国以89.02分的竞争力量化成绩居世界第13位，较去年上升5位。
基于以上，国内外就业者对中国褒赞有加，那么表示想出国找工作的那33%的中国人又是如何考虑的？据悉，他们认为澳大利亚、法国、美国等发达国家是出国就业的首选地。同时《国际人才蓝皮书》表示，在海外就业的新一代华人以律师、医生、工程师为职业目标——不过从现实来说也只能如此。这些发达国家正逐渐提高华人就业标准，以筛选和保留出优质人才。比如2014年就有数据显示，美国的华裔移民有80.4%都在私企当着“精英打工族”。
有人向往在海外拼搏，却可能要面对“独在异乡为异客”的窘境；有人愿意留在国内闯荡，但又未必能一切称心如意。事实上，每种就业选择都是未知，对此你怎么看？
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