大家在职场中会遇到很多有趣的人和有趣的事，经历许多过很多事和见过很多人之后自己的心态和身心都会慢慢成熟起来。在职场中不知道你们的领导有没有对你说过一句话——“我很看好你哦！”如果有你就往下看。

领导真的很看好你

因为你工作突出，平时表现很好，领导对你的工作能力和表现看在眼里。这种情况下领导一般会经常找你去谈话，有什么重要的工作都会第一个想到你，出席重要会议和酒局都会带上你。正常情况下你想想一个领导经常放下手中的事，去找你谈话，话的内容还对你的发展有帮助，那不是看中你是什么。领导也不会带一个不喜欢的人去参加重要的会议和酒局啊！所以遇到这种情况多长点心吧！

领导想要你帮他干活

不知道大家有没有遇到这样一种领导，上班的时候没有什么事做，一到下班，领导就马不停蹄的叫你过去说今晚加班把这件事完成一下。这种领导是十分恶心的，一心只想着工作，不懂关心员工的生活。当你把任务完成了之后对你冠冕堂皇的说“在这么多个人中，我最看好的就是你了，你要加油哦！”其实领导就是觉得你容易叫得动，想让你帮他做一些他不想做的琐事罢了。而你花费一晚上的时间就换来他的一句“我很看好你哦！”。其实在他心里你就是一个免费劳动力。

领导想让其他人有足够的时间去接手你的工作

员工离职的时候，一般情况下领导都会挽留员工离职。领导极力挽留，有两种情况，一是是这个员工在单位是业务上的骨干。领导舍不得离开。还有一种情况，就是单位特别的缺人。如果员工离职了，他可能短时间内招不到合适的人选，会对单位的工作造成影响。这个时候领导就会给你画大饼，又大又长的大饼，他会对你说：“我很看好你哦！公司的某某职位本来是给你留的，你一走了这个职位只能有谁谁顶上了！”然后你心动了就留了下来，因为你在领导心里的形象已经变了，之后的工作里，领导会安排一个人慢慢的接替你的工作，慢慢的把你一步一步的排挤走。到后面即使你走了，你的工作照样有条不紊地运行，缺你一个不缺。要离职就应该果断绝不听领导的一面之词，要是他想提拔你早就提拔了，还要等到现在吗，“当断不断，反受其乱。”

结语

在职场中领导对你说表扬的话，你就要小心应对了。有些表扬的话听听就行了，千万不要当真。因为你不知道他是不是在画饼还是在画饼的路上。你也不知道他说这句话是不是在暗示你什么。你更不清楚他那一句话有多少重含义。