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文 | 职场万事屋银桑
一、“特想学点什么，但不知道学什么，最终什么都没学成。”
这简短的三句话恰恰能够反映出我们很多人的现状。
看着别人都在进步或者担心自己被淘汰，就特别希望自己能学点什么技能傍身，可每天讲述励志、学习和危机的互联网资讯实在太多了，导致自己完全不知道选择哪项或者哪些项技能来学习，即便学习了其中的一项或多项技能，往往因为没有适当的方法而夭折。
前同事黑妹曾经咨询过我，如何像我一样“快速”学会数据分析的技能。
我问她，你有时间学吗？
她迟疑片刻告诉我，每天很忙，只能挤挤晚上的时间学习一下。
我问她，晚上多少时间呢？
她说，每天半个小时吧！
听到这里我便直接建议她还是安心于当前工作吧，至少在我看来她并没有做好学习新技能的准备，只是『人云亦云』而已。
看着其他人转行那么“轻松”，自己想当然的也想尝试一下。
不知道有多少人和黑妹一样，渴望做一些改变或者学习一项新技能，但就是因为种种原因计划夭折了，使得自己的职业生涯至今停滞不前！
二、我们尝试着分析一下大多数人学习夭折的原因。
1、没有选择学习某个技能的标准。
我们应该每天能看到关于演讲能力、表达能力、沟通能力、数据分析能力等等的文章，绝大多数文章阐述给我们的观点是这些能力如何如何的重要，以及甚至不具备这些能力可能会被淘汰掉。
这些资讯都会给我们造成焦虑。
可自己到底该选择学习哪项技能呢？
事实上选择哪项技能与自身的职业规划有密切关系，我无法得知每一位职场人士的职业规划，所以在这里我们更注重传达学习技能的原则和方法。
比如，我是转行从事数据运营岗位，数据分析能力是成功转行到数据运营的专项技能，所以需要我去学习数据分析的能力，
这与我的职业规划是紧密相关的。
从优先级来讲，我更愿意建议大家去优先选择与职业规划相关的技能，而自己感兴趣的技能往往可以排在职业技能之后。
「 逻辑思维 」创始人罗振宇说过，未来人人都应该具备的能力，一是写作能力，二是演讲能力。
如果大家对于技能的选择，没有很清晰的方向，建议大家可以从写作能力和演讲能力入手，可能在学习过程中大家会发现更加适合自己的技能。
2、没有聚焦到某个技能，而是所有技能都想学。
我们前面讲到了演讲能力、表达能力、沟通能力等等，这些技能似乎与每个人的职业生涯都密切相关，所以很多人在选择技能的时候，把这些技能全部纳入到自己学习范畴内。
这样的做法并没有错，至少我们能够意识到我们需要学习哪些技能。
可大家忽略了一个很重要的因素，我们每天的时间精力是有限的，我们需要学习这些技能往往是在工作睡觉之外的8个小时，甚至对于一些高强度工作者来讲，根本不足8个小时。
假设我们为这些技能分配了8个小时，每个技能平均分配时间是2个小时，我们很难保证每2个小时的时间是全部属于学习的。
人毕竟不是机器，对于专注力的控制不能做到尽善尽美，常常会为周边无关的事情所吸引。
比如我们在家学习，相信此刻手机微信开着，小孩在外面吵闹着，女朋友在身边偶尔撒个娇，这样的环境下我们如何能保证专注力呢？
我们如果在有限的时间内，选择多项技能同时学习，可能这种状态就是我们平时说的「假努力」。
因为这种努力并没有真正的意义，也没有实际的效果，更别提能转化为我们自己的能力了。
所以我更加建议大家在短期内只选择一种技能学习，这样会让我们更加专注。
3、没有为选择需要学的技能分配足够多的时间。
在我们选定了我们最近一段时间内学习的某项技能后，还需要为这项学习分配足够多的时间。
许多人之所以没办法学习的根本原因是没有做好时间管理。
学习是一件需要坚持并且短期内无法获取收益的事情，而像打游戏、刷抖音等可以让我们在短期内获得「快乐」，所以常常下班回家躺着刷会抖音，回过神惊讶发现已经几个小时过去了。
下班的时间就在这种无益的事情中流失，而人与人之间最公平的一件事情就是每个人一天都只有24个小时。
所以如何高效的利用业务时间以及如何获取更多的时间，就成为了能否坚持学习的核心因素了。
三、想要快速掌握新技能，需要学会这四招！
1、学会做好你自己的时间管理。
想学一个新技能，不花时间去学习和练习，基本上是空话。
时间管理是一个老生常谈的问题，很多人几乎每天都能接受到这样的资讯，每天都能看到关于时间管理的文章，可很少有人真正的去实践时间管理，大部分都转为了「好文收藏」而已。
事实上，在我看来，时间管理可以分为两部分，第一部分是如何获取更多时间，第二部分是如何高效利用时间。
『银桑从来都不说空话大话，给大家分享的方法都是自己实践过，并确认有效的方法。』
第一部分，如何获取更多的时间。
我们每天的工作时间基本上都领导支配着，如果是一个已婚人士，家中的时间又会被家人支配，唯独没有我们自己的时间。
所以我选择的是早起！
很多人看到早起，就认为又是鸡汤文，烂大街了。
事实上一般会这么认为的人，在我看来，都是从未早起过或者尝试过而已，并没有把这件事情足够的重视。
我分享我早起的经验和收获。截止到今天，是我刚好早起的一个月，这一个月里我尝试从7点半起床，逐渐提早至7点、6点半、6点，5点半、5点。
很多人担心睡眠不足影响第二天工作，如果是我，我更愿意每天下班回家，放下手机，拿起书本好好阅读几页，十点准时入睡。
作为一个成年人来讲，一天睡足7个小时应该足矣，况且还有午休时间或者通勤路上可以补觉。
我现在是5点起床，直到我8点出门上班前，我已经拥有了3个小时的自由时间，而大多数人还在梦乡。
有人说，为什么是早起，而不是晚睡？
如果选择晚上学习至凌晨12点，第二天7点起床，看似也是睡了7个小时，晚上多学习了3个小时，实际晚上的3个小时是低效的。
因为我们需要把时间留给女朋友、留给爱人、留给小孩、甚至领导，很难拥有完完整整的大段时间，可往往高效的时间就是集中在大段时间里，而不是碎片时间。
所以早起是可以让我们拥有自由支配的大段时间，可以满足我们学习新技能的时间需求。
第二部分如何高效利用时间？
我刚开始早起的时候，第一件事情并不是洗漱让自己更清醒，而是以「醒瞌睡」为名坐着刷手机，等我回过神来的时候已经快7点了。
我白白浪费了近2个小时，一件事情没干，反而还浪费了睡觉的时间，想想多么可恶。
现在我都会在头一天晚上上床的时候列好3个计划清单，第二天早起后直接按照计划清单执行，目标感非常足，而且很高效。
最让人担心的就是第二天早起了，但不知道干什么，白白浪费了时间。
所以把时间管理做好了，学习技能的时间自然而然的有了，采用计划清单让自己的时间利用更高效。
2、了解「二八法则」让你快速抓住新技能的重点。
大家回想一下，当我们准备学习某项新技能的时候，会不会觉得新技能就像是一个极其陌生且又广袤的领域？
想学，但不知道从何学起，学什么，怎么学。
现在很多人都在讲帕累托的『二八法则』，也就是利用20%的资源完成80%的事情。
例如一本新书对于我们很多人来讲，只有20%的内容才是核心内容，我们优先掌握这部分核心内容就可以了解作者表述的观点和方法了。
学习技能也是一样的，每种技能可能只需要学习20%的内容就可以解决80%的问题。
比如我在学习数据分析的时候，我基本上只练习了SQL和Excel中20%的技能，就可以满足*日我**常80%以上的工作要求了，其他未涉及的技能内容在工作中都会慢慢遇到，那个时候逐个解决就好了。
那对我而言作为一个新技能，我如何得知哪些技能是那20%的核心内容呢？
我建议最快速最靠谱的办法就是直接问具备这项技能的专业人士，他们会从实践的角度告诉你哪些内容属于核心内容，优先学习这些内容就可以解决80%的问题了。
所以，快速了解新技能中那20%的核心内容，有助于我们加快学习新技能并能用于实践。
3、鼓励自己刻意练习新技能。
俗话说：无他，唯手熟尔。
没有什么其他特别的，只是手法比较熟练而已。
相信很多人都看过或者了解过『一万小时定律』，定律认为一件事情只有做足了一万个小时就可以成为这个领域的专家。
事实上有一个很大的前提就是自己有没有动脑子刻意练习。
比如，一个看门大爷在某家公司看了一辈子的大门了，应该足够几万个小时了，但并没有让大爷成为保安专家。
再比如，一个地产销售干这一行已经1万多小时，但也并没有让他成为地产专家，他仅仅增长的是销售技巧和话术而已，这些增长其实干半年就已经具备了。
因此在这里说的刻意练习，并非让大家不停地学一万个小时，而是需要大家刻意地把新技能运用到生活和工作中去，永远记住毛主席说过，“实践是检验真理的唯一标准！”
我们平时在工作中遇到很多新同事，他们刚接触业务不敢发表自己的观点或者表达的时候断断续续磕磕巴巴，并非他们不优秀，而是他们并没有把自己学习的理论知识运用到实际业务场景里，这样心里是没有底的，脑中无货自然出口就是磕磕巴巴的。
所以，大家既然选择了学习这项技能，那就大胆的去运用到工作和生活中，去检验我们学习的是否还不够努力。
4、PDCA项目管理办法帮你优化自己的新技能。
老话说，「温故而知新」。
PDCA循环是美国质量管理专家休哈特博士首先提出的，由戴明采纳、宣传，获得普及，所以又称戴明环。全面质量管理的思想基础和方法依据就是PDCA循环。PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段，即计划（plan）、执行（do）、检查（check）、处理（act）。在质量管理活动中，要求把各项工作按照作出计划、计划实施、检查实施效果，然后将成功的纳入标准，不成功的留待下一循环去解决。这一工作方法是质量管理的基本方法，也是企业管理各项工作的一般规律。
为什么会建议大家使用这套方法呢？
因为它是一个循环式的检验办法。
当我们在利用新技能去实践的时候，一定会遇到问题。那么就需要我们去记录遇到的问题，思考一些解决办法，并去尝试着解决问题，检查问题解决的程度，判定这个问题是否得以解决。如果没有得到解决，就需要继续循环地去思考解决办法，再尝试，再检查，再判定。
如此循环反复，不断地磨炼我们的新技能，才有可能达到「无他，唯手熟尔」的境界，那个时候才是我们真正掌握了这项技能的时候。
所以，PDCA项目管理办法能有效的协助我们巩固新技能的掌握，加快我们熟练使用新技能的时间。
总结下，相信很多人读完这篇文章极有可能开始思考自己要学习什么新技能，我建议大家在思考的同时，开始尝试早起获取更多的自由支配时间，你会发现你每天能干的事情太多了，自己拥有的自由时间越来越多了。有了自由时间基础，我们就可以开始寻找行业大佬咨询优先学习哪些核心内容，并实践于工作和生活，利用PDCA办法帮助我们巩固新技能的掌握。
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