记得前段时间，上级领导到我所在的单位检查工作，因为直接领导没有陪同，上级领导非常生气，在我所在的单位找出了很多问题，并以此为由狠狠地斥责直接领导。
你说工作就只是工作吗？不一定！有时候，它也是一种手段和方法。上级领导检查工作，直接领导不陪同，在上级领导眼里，这就是典型的对上级领导不够重视，既然都不重视我，那还不找点问题给你们好看。
认真做事固然重要，但是用正确的方法做事更重要。有的时候，如果你真以为是自己工作没做好，那就大错特错了，要知道任何时候都不能忽视人这个关键因素的影响。
1.原文：明白是明白，表面上的话，还得像不明白似的说。能撕开来说？不撕开心里的隔阂却有了，但心照不宣，神态自若。这么想着，我再次感到了“人生如戏”这句话对世事的解悟是多么透彻，古人可不是傻瓜。
解析：职场中的竞争博弈无处不在，而越是高层的博弈，就越要是要用脑子，直接撕破脸，那是小孩子的做法，只会显得水平层次太低。所以，很多时候，该揣着明白装糊涂就糊涂起来，该在人前表演就表演起来。话说回来，混迹职场，演技好真的很重要。
2.原文：圈子里的人凭什么捏到一起相互照应？老乡就是最重要的一个依据。
解析：不得不承认，在体制内老乡文化是确确实实存在的，而且还非常盛行。你可以没有老乡观念，但是你必须接受很多人都奉行老乡文化这一客观事实。当大家都知道抱团取暖比单打独斗更适合生存的时候，谁不找个理由把身边的人笼络到一起？老乡可真是一大资源啊。
3.原文：那些虚的东西是非讲不可的，谁谦虚只显示出自己不上档次，没见过世面。
解析：人啊，不能自降身段，很多时候要把架子端起来，要把谱摆起来。你连自己都看不起自己，自己都不尊重自己，那别人还会尊重你看得起你吗？要知道，谦虚没有架子本身是一种好的品质，但是在很多时候并不适用于现实的职场。要知道，人都是有功利之心的。
4.原文：可惜这不是一个需要导师的时代，人人都明白自己应该追求什么。活着就是生存，生存就要解决各种问题，解决问题靠什么？飘得再高也要落回到庸俗而现实的地面上来。
解析：如果可以，不要轻易评价别人的生活，或者指导别人的人生，要知道每个人都有自己的人生逻辑，内心深处并不需要别人的指导。对于大多数职场人来说，首先要解决如何生存的问题，然后才能解决如何生活的问题，基础问题不解决，就解决上层问题，那是要出问题的。
5.原文：反过来想，要求设计者设计游戏规则时不考虑自己的需要，那合乎人性吗？
解析：人性是趋利避害的，做人做事的时候，我们必须顺应人性的这种特点，否则就是强人所难。让你一直无私付出，却不给你任何回报，你会怎么样？
6.原文：想上去的人总比上面的位子多，有了你的就没我的，所以条件越接近就越是冤家，这实在是没有办法的事情。
解析：事实就是这样，一个萝卜一个坑，不可能大家都上去吧。你可以不把别人当做竞争对手，但是别人大多会把你当做竞争对手。很多关系都是非常微妙的，看似面上非常和谐，实则私底下暗流涌动，不是谁跟谁有仇，只是大家都是为了生活，都想更进一步。
7.原文：世界它该怎么样还怎么样，绝不会为谁而走另一条路。时间之中有一种力量比人的意志更加强大，那是天数，看不见摸不着说不清，可它制约着一切。
解析：社会发展了几千年，但有些东西一直没变，比如说人性，再比如说那些所谓的游戏规则。一个人不可能因为个人意志而改变整个大环境，唯有改变自己适应环境。以前，总觉得自己不是一般人，经过社会的打磨之后才发现，自己也只是一个平凡人而已。
8.原文：现在人人精明自顾不暇，都在想着怎么做大自己的蛋糕，有谁把天下放在心上？市场只承认眼前的利益，不承认万古千秋。
解析：这是客观现实，没有办法改变。其实，每个人初入职场的时候，都是怀揣着很多的理想抱负的，只是随着时间的推移，被社会不断打磨之后，改变了原有的思想认识，变得更理解现实、更接受现实、更融于现实。
9.原文：历史就是历史，聪明的人，倔强的人，都拗不过历史。我为自己先走一步而有了现在的主动而感到庆幸。
解析：也许很多人刚进入职场的时候，和池大为一样，坚守着自己内心的那份倔强和执着，但是池大为在百般碰壁以后，选择了顺应潮流，最终逆流而上、实现重生。池大为很庆幸他及时转变了思想，那我们这些中年职场人是否也应该学习一下呢？
10.原文：在这个时代，我们遇到了精神上的严峻挑战，我得承认这一点。我们没有足够强健的精神力量来回应这种挑战，在不觉中，就被打败了，缴械投降了。
解析：在现在这个物欲横流的时代，我们的思想时刻都在经受着冲击，如果一个人没有自己的思想，是很难立足的。事实也反复证明，一个人的强大，最重要的是精神的强大，唯有精神强大，才能经受住各种挑战，并立于不败之地。
11.原文：公家的事你气什么，人生好比一出戏，气坏身体无人替。你这里睡不着，人家都打鼾了呢。
解析：这句话说得好，公家的事有什么好生气的，气坏了身子，领导也不会同情你。从另外一个方面来看，凡是生气，都是智慧不够的体现。要知道，只有实力相近的两个人之间才会竞争和冲突，在实力悬殊的两个人之间，只有碾压。
12.我痛切地感到世界上的道理真是个讲不清的东西，话语权在谁手中，道理就是谁的。人不抓住印把子可不行啊，没有这个东西，人不可能有自尊，也不可能掌握自己的命运。
解析：这是一种唯权力论的观点，但是映照职场现实，却不能说它没有道理。举个最简单的例子，在体制内，很多领导并不是因为能力强才成为你领导的，而是因为他们刚好年龄比你大，走在了你的前面，但就是因为他们走在前面，他们就拥有了话语权，你就只能乖乖听着。
13.原文：圈子里的事，说一千道一万，赢了才是真的。在这里只讲结果不讲过程，正如人生只讲过程不讲结果。到了这种性命攸关的时刻，也没有什么不好意思那么一说。
解析：真实的职场只有理性，没有感情，凡事都以结果论英雄。当竞争来临的时候，不要讲那些所谓胸怀和格局，也不要拿看不上当逃避的借口，就是要严阵以待、努力争取。要知道，人性都是趋利避害的，你若失败了，别人不会觉得你清高，只会觉得你是傻。
14.原文：可圈子里的思维方式与常人不同，向上负责是第一条。
解析：谁能决定你进步或者不进步，你就应该对谁负责，毕竟你对领导负责，领导才会对你负责。如果领导不肯定你的工作，那你干得再多也是白干，得不到任何实质性的东西，甚至还会葬送自己的前途。所以，在体制内，多一些向上负责是理性之举。
15.大家都说我不好，马厅长说我好，我还是好，大家说我好，马厅长说我不好，我还是不好。我不是我自己，我是一种现象。我有千想法万想法，还得把马厅长的想法当成最后的想法，势不可挡。
解析：这句话充分体现了领导对下属工作的决定性影响。说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。也启示我们，在与领导相处的时候，不要有太多的想法，要知道在一个单位，做决策的任只有一个，其他人都是执行者，即便你排名第二。
未完，待续……