从毕业就进去这家大型的建筑公司了，工作也有十年了，在这期间考了建造师，也评了工程师证，项目经理和技术负责人也都在工地上担任过，但是就目前的情况行情来看，也要面临着失业了，公司承接的工程不足，面临的问题就是人员过剩，公司接下来肯定是要裁人了，我也早就意识到这个问题，一直在从新找下家，可是从年前到年后，投了几十份简历了，一直没有找到理想的公司，想转行吧，又得从头开始，再说年龄大了别人也不一定会要！这就很尴尬了，不知道从事这一行业的其他同事是不是也面临这个问题？
不过现在这个行业已经这样了，再捉急也没用，每当夜深人静的时候就仔细想以后的规划，总结起来就是以下几点:
第一，我们要关注市场需求，密切关注政策导向，善于捕捉行业热点，从而做到知己知彼，百战不殆。
第二，掌握好本行业的专业知识。建筑行业本就存在一定程度的竞争，要在这种情况下增加自己的竞争能力，真的遇到好的岗位，我们要保证自己能抓住机会，掌握的专业知识不能抛弃，尽可能的多接触本行业的前沿知识，使自己的目光更长远。
最后，创新技术与管理方式也是关键。建筑行业亟待推广绿色建筑、人工智能等新技术，以实现建筑项目的高效、绿色、环保。
总之，在建筑行业不景气的时候，唯有不断创新、适应变化，才能在这个领域中立于不败之地。