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嘿，大家好，我是你们的职场兄弟多多，今天我想和你们聊一聊“ 领导把我的重要项目拿走，我该如何处理”。 在职场上，负责重要的项目，意味着我们处于核心位置，未来也会有更多的机会。如果只是负责一些打杂的项目，我们就有被随时替换掉的风险，特别是现在各公司裁员的大背景下。

今天多多就和大家聊一下，遇到这样的情况，我们应该如何扳回领导的印象，从而保住我们的位置。我会以我朋友王宇（化名）的故事为案例，给大家说明一下，他是如何应对的。下面的故事中，我会以王宇的视角来讲述整个故事，所以会以第一人称的方式来描述。

1.王宇的困境

大家好，我是王宇。最近我感觉到非常苦恼，因为我遇到了一个糟心的事情。我是一家广告公司的资深设计师，在过去的几年里，我一直负责公司重要客户的项目，也都取得了很好的业绩和不错的口碑。我在职场上的发展可以算得上是一直顺风顺水，年纪轻轻就成为了团队里面的核心骨干。只是最近发生的事情，确实让我非常苦恼，我发现最近自己的工作变得越来越琐碎，领导也不再让我负责一些重要客户的项目，只是让我维系原本的一些客户。

有一天，我被领导要求协助实习生整理公司的设计文档，这种比较初级的工作我已经好多年没做过了，印象中，还是刚大学毕业时做过，这让我感到很不爽。毕竟，我已经展现过我的设计才华和专业能力了，我又不是一个刚刚工作的新人，还需要证明我自己！现在，却是让我干一些琐碎以及没有技术含量的工作，这让我完全不能理解。我非常希望重新得到公司的重视，不然的话，我感觉我的才华就被浪费了，这样的话 ，在这里也不会有很好的职业发展了！

2.王宇的行动

好在，我并不是一个轻易放弃的人，我开始审视自己的工作表现，试图找出可能会导致领导调整我工作任务的原因。我首先回顾了自己最近的工作，只是我还是没能发现有啥问题，我觉得一切都做得蛮好的啊！如果事情上没出问题的话，那可能就是人上面了，难不成是领导对我有意见了？

我决定 主动与领导进行沟通 ，还是先把问题的源头找出来，这样我才能去思考如何解决问题。我觉得还是 坦率、真实一些 ，毕竟人与人相处最重要的就是真诚嘛。我直接跟领导表达了我对目前的工作安排感到不满意，希望能够重新参与到重要项目中。同时我也 明确表达了我愿意积极主动的去改变的态度 。

很幸运的是，领导感受到了我的真诚，也愿意坦诚的跟我说明情况。原来这一切的祸根是，他觉得我最近变得比较傲气， 多次在公共场合不给他面子 ，这让他感觉到很不满意，所以才有了后来的这些事情。我听完真的是羞愧不已，可能是因为职场上一直顺风顺水，开始有点飘了，都差点忘了这个职场大忌。我立刻跟领导表态，我会好好改正我自己，端正自己的态度。希望领导能够重新给我机会，我也愿意好好表现，帮助领导分担压力。

领导也不是小心眼的人，很爽快的答应了我。于是，我就请领导晚上一起去吃个烧烤，喝个小酒。哈哈，男人之间的友谊其实也很简单。

经过一段时间的努力，我把领导分配给我的工作都做到位了，甚至有很多超预期的情况。我也 积极主动的跟他汇报进展，表达对他的尊重 。慢慢地，我重新与我的领导建立了信任关系。顺理成章的，我就开始负责一些重要的客户了。同时，我也在后续的工作中不断地取得成果，用来回报领导的信任，也帮助他取得了更好的团队成果！

写在最后

从王宇的经历中，相信大家一定能够有所收获。多多认为，遇到这种情况，我们千万不要慌张，更不要直接跟领导对立起来。我们还是要 理性的去思考问题，毕竟解决问题才是我们所希望的 。多多写过一篇领导有意见的急救指南，这是一个相对通用的方法，大家也可以阅读：向上管理不是讨好？轻松学会这4个急救指南，让领导对你刮目相看

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