世界正在变得越来越扁平，每个人都可以和工作技能不同的人共同协作，相互交流，彼此之间没有边界感。
就像一支创业团队，会把开发、设计、产品、运营组合到一起，共同攻克一个目标。
这么做其实是非常有好处的，能够迅速应对外界环境的变化，极大的提高效率，而且能够放大个人在团队中的价值。
但是随之而来就衍生出了别的问题。
工作量陡然剧增，要学的东西越来越多，接触的人越来越多。
像机器一样，做的越多越疲惫，永远处于半毁损和半衰竭的状态。
其实造成这样情况的很重要的原因，就是边界不清。
01
同事就是同事，
要有边界感
和同事之间更多的是协作关系，其他的真的不要抱太大的希望。
而且你们有没有发现，不管是工作还是生活，大家都是对陌生人的包容度更高，对熟人反而要求更高。
当你以一个“好人”的身份“方便”别人工作的时候，可能在开始的时候有的人会感激你，但到最后别人一定会把你帮他的情分，习惯性以为那是你应该帮他的本分，这样的结果明显就得不偿失。
所以关系走得太近，很多工作反而不好开展。
有了边界感，责任也就很容易明确，避免很多不必要的麻烦。
02
工作是为了挣钱，
不是交朋友
工作中的人情世故很重要，但工作最根本的目的是要为公司产出效益，为自己谋求收益的。
所以提高自己的专业性，应该是在维护所谓的人情世故之前的。
每个人的精力都很有限，留出提升自己的时间和精力，比进行无谓社交有价值得多。
如果不必要，大可不必和同事建立超乎工作外的关系，工作就是工作，除了工作，其他的话不要多说，多说无益。
当然，长期的工作关系中和一些人品很好的人成为朋友还是可以的，但这需要很长的时间，日久才能见人心。而且即使成了朋友，公事仍然还是要公办，大原则不能违背。
在工作中，“朋友”是无用的，合作共赢才是真理。
交朋友这个事啊，生活中就足够了，职场还是好好想想挣钱吧。
03
排斥的不是996，
而是工作和生活的无缝衔接
我们拼命工作来提高自己的物质基础，甚至让工作占据了全部的生活空间。
为了取得的成绩欣喜，为了出现的问题抓狂，周末不是去参加各种活动就是在家“隐形”加班。
事实上我们都非常热爱自己的工作，但是也一定有除了工作以外也喜欢做的事情，我们不希望被工作包裹住整个生活。
工作当然要拼，但是为了工作丢失了自己全部的生活不就太委屈自己了吗？
为什么要这么辛苦呢，工作永远有人可以替代你，但是自己的生活是无法复制的。
END
你会发现，不管是事还是人，最让你舒服的关系都是自带「边界感」的。
你做你的事，我有我的圈，我们因为客观原因出现交集，但是并不会冲破界限。
当然，如果钱够的话，发生再多的“关系”也别太care了。
毕竟，有钱的感觉真的是纵享丝滑。
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