企业职工被判五年有期徒刑，退休时养老金有影响吗？这个是肯定有影响的。但影响的不是养老金，而是缴费年限。
第一，服刑期间，无法缴纳社保。
企业职工被判有期徒刑期间，由于已经剥脱了公民权利，属于劳动改造对象，判处有期徒刑，一般都会被原单位除名，所以养老保险等社保都是处于停保状态，即使家人有心按照个人身份帮你继续缴纳，也是无法办理的，所以服刑这五年的社保就是处于断保状态，相当于自己今后少交了五年社保；但是刑满释放恢复公民权利过后，仍然可以按照服刑前办理社保账户，继续缴纳。重新就业的由用人单位继续缴纳，没有用人单位，可由自己进行缴纳，但是服刑五年期间的社保是不能进行补缴的。
第二，服刑期间达到法定的退休年龄，养老保险达到15年，也无法办理退休。
如果在服刑期间，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费也达到了15年以上，已经达到了法定的退休条件，在这种情况下，因为属于服刑人员，没有公民权利，所以也是不能办理退休的；但是如果自己刑期已满，出狱后恢复了公民权利，达到法定的退休条件，仍然可以按照规定办理退休。
第三，已经办理退休的人员服刑的，服刑期间养老金暂停发放。
如果在服刑之前已经达到法定的退休条件，并办理退休的人员，被判处有期徒刑，剥脱了公民权利的，在服刑期间养老金暂停发放，刑满出狱后，恢复了公民权利，可恢复养老金的发放。但是服刑期间的养老金不能补发。
综上所述，企业职工被判处五年有期徒刑，对于养老金的影响还是很大的。这种影响主要体现在因为服刑期间无法继续缴纳社保，出狱后也不能进行补缴，相当于 少缴 了五年的社保。五年的社保，如果对于刚好能够达到15年的人员来讲，意味着可能要推迟五年退休；对于已经达到15年以上的人来讲，意味着少了五年的缴费年限，养老金水平会有有所减少。