我好像不太合群，怎么办
周末，和朋友小A一起去喝咖啡，看到她愁眉不展唉声叹气的样子我心有不忍，就问她：“怎么了？哪里不开心？”
小A说：“新单位上班一个礼拜了，感觉跟同事的关系处不好，找人办事都不大爱理我，有时候会直接推掉，中午吃饭也不叫上我一起，感觉自己融不进去这个圈子，现在早上起来都特别抗拒上班，不想看到同事的冷脸。“
说着又叹了一口气。
现今，越来越多的工作分工很细，一件事情或者一个项目涉及到的人员和部门并不单一，需要同事之间密切配合，所以，良好的人际关系在工作中就显得十分重要。
如果在公司里感受到被排挤，受到冷落，会影响工作和心情，甚至影响生活。
那么，该怎么办呢？
一、是不是过于敏感？
先冷静下来，思考一下。搞清楚自己是真的被排挤了？还是只是正常现象。
初入职场的我们，在陌生的环境中，接触新同事，或多或少会有些安全感缺失，稍有风吹草动，便会草木皆兵。
你感受的冷漠，或许是大家尚未熟悉的安全距离，又或许是大家都太忙了，没有时间互相嘘寒问暖。
这个时候，切记不要过于“自来熟”，人和人之间的交往都需要时间和步骤。
你可以试着去和同事沟通，从工作必要的交接开始，再到私下的生活邀约，润物细无声的，慢慢软化同事们的心理防线。
二、是否有利益纠纷？
你也许能力很强，受到上司的器重，其他同事觉得自己也付出了很多，却没得到相应的回报，不敢抱怨上司，心里的委屈、不平衡、妒忌都投向你，自然采取排挤的方式表达自己的不满。
或者是你所做的工作，与其它同事之间存在竞争关系，你做的很好，也会造成同事故意的冷漠和疏远。
被排挤的问题主要出于太优秀，但这不是问题，总不能为了不被排挤而让自己变得平庸。当受到冷落而心里难受时，要及时对自己进行疏导。
告诉自己：受到上司的赏识是自己被肯定的证明，为了不辜负期望，要更努力地工作。
另外，可以根据自己公司的实际氛围和领导的作风等，考虑是否向上级反映情况。同事关系是敏感问题，上司介入的效果如何受很多因素的影响，如果深思熟虑后觉得介入有推进作用那就寻求帮助，否则就采取保守态度。
三、有没有顾及他人的情绪？
高调做事、低调做人是职业生存的准则。如果你过于炫耀自己的成果、奖赏，或者是丰富多彩的生活，或许就会引起同事之间的不满。
要反思自己是不是行为、言语等引起同事的反感、厌恶，才会受到排挤。例如行为习惯不好，卫生习惯差、不尊重隐私未经同意翻看抽屉电脑、物品不问自取，又如说话尖酸刻薄扫人颜面、自以为是自吹自擂、不看场合时间拉着同事聊天等。
这一类最大的问题在于情商低！
多考虑一下周遭人的情绪变化，力所能及时帮助一下需要的人，你的转变和乐于助人减少了同事的麻烦，久而久之，他们会重新接纳你的。
四、是不是工作不积极？
也许你是新人，工作能力尚未得到大家的认可，也许你曾因为工作偷工减料带给大家麻烦，做事拣轻怕重从不吃亏。
归结起来，主要是工作态度的问题。
因为工作态度差被排挤的人，只能从工作中去解决问题。如果你把这份工作当作长远选择的话，是时候好好端正自己的想法和行为了。
做好自己的本份工作吧，不要太害怕吃亏，做十分的努力，才会有十一分的回报，用实力说话！
五、企业文化如何？
物以类聚，人以群分，有时候一个公司的人群，就有自己小团体的相同特质。不排除有的公司内部，拉帮结派，以大欺小，捧高踩低，甚至排斥新人。
这个时候换一个工作，不是逃避，是不浪费自己的时间和精力。有时候职场中的人就是如此，换一个环境，也许自己就会迎来更好的发展，更好的人际关系等等，不必在一棵树上吊死。
不要妖魔化了职场，并不是每一个公司都会这样排斥新人。在没有利益纠纷的情况下，没有人这么有闲工夫去排挤人的，毕竟大家上班的目的是做事业、赚钱，而不是陪他们上演一出出的“宫斗剧”。
接着，要在反思后采取措施，那么我们该做些什么呢？
一、 冷静冷静再冷静
首先要摆正自己的心态，不管生活或者工作给我们什么样的困难和挑战，我们的心态都要保持平和，积极乐观，这样不管我们遇到什么情况，都能很好的面对。
人际关系也是工作中可能遇到的挑战之一。
切记不要因为影响工作的状态！只有你的亲人会心疼你的心情低落，公司里领导更看重的是你的抗压能力和工作效率！你需要调整心态，做好自己该做的事，而不是整天自怨自艾，疑神疑鬼。
二、 让自己变得更强大
首先是内心要强大，要禁得住风浪，顶得住重大责任的压力，然后业务能力要强大，做出成绩，努力让自己更好。
不管是领导交给自己的任务，还是自己的本职工作，都要努力让自己更出色的完成，用工作成绩说话比什么都强。
三、锻炼情商
不要再没心没肺地大大咧咧，眼中只有自己不管别人死活，这可不是什么优点。
尝试去察言观色，即去关注别人的情绪和神态，当说到一些话时，对方脸上明显不耐烦甚至厌恶就赶紧换个话题吧。
功夫不负有心人，有这种意识，假以时日，察言观色将成为一种下意识的习惯。
注意，这并不是刻意去讨好别人，而是学会去体谅别人，让大家都喜悦舒服。
四、向优秀的人学习
你试着观察一下，公司里那些优秀的人，他们是如何对待工作，以及如何对待别人的评价的。
你会发现，真正优秀的职场中人，他们不太会花时间去care别人的评价，而只专注于自己手头的工作。
因为他们深知，工作只需对两个人负责：一个是老板，一个是自己。工作认真，做出绩效，就对得起公司和老板；踏实肯干，提高自己的能力，于自己而言是成长和进步。
五、你做不到让每个人都喜欢你
有的人是互相吸引，有的人天生互相排斥。所以，如果有人就是看你不顺眼，不喜欢你，你也就不必苦苦追问，“我该怎样做，才能让他喜欢我？”更何况职场上，处处有竞争，和资源争夺。
当有人排挤你时，你不必太在意，不要如临大敌，不要自乱阵脚，也不要放低自尊，去故作合群的样子。
职场是一个开放的江湖，有人不喜欢你，自然也会有人喜欢你，不必去那个讨厌你的人那里自讨没趣，不如跟志同道合的人，组成你的新圈子，互帮互助。
请记得，被人排挤并不等于“被人否定”，亲爱的你，请强大你的内心，把时间和精力用来让自己变得更优秀，把那些糟糕的人和事，抛诸脑后，无需理会。
你足够厉害，跑得足够远了，当你把那些议论你、非议你的人远远甩在身后时，那些排挤你的声音，也就越来越远了。
因为它们根本够不到你。如果职场遭遇了排挤，不妨，把这些逆境当做你前进的动力，加油吧
最后还是要提醒大家，如果真的因为工作的环境让自己感觉非常有压力，情绪波动很大，甚至影响生活，有失眠、头痛、食欲不振的症状，还是要尽快就医的~
不管到什么时候，都要记得爱自己！
艾丝特的移动城堡
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