疫情如今已经是第三年了，疫情下企业经营十分有压力，这也让很多人在就业选择上面临很大的困难。对于企业在职员工来说，怕失业不敢离职，怕公司处境不好导致降薪；对于还没毕业的大学生来说，真正来到社会职场，才发现就业跟自己想得不太一样，于是决定考研或者出国留学，以及拼了命的上岸进编。

6月亦是毕业季，相信同学们都有拿到早早“三方，”这是应届毕业生在毕业前学校会发放就业协议。也是学校为了了解学生目前额就业情况，让学生提交签署的三方协议。作为一个有经验的过来人，小禾想提醒大家，作为一个毕业后职业的重要选择，你应该谨慎签署协议，否则你将失去你的一个主要优势——应届毕业生！

那么三方到底是什么呢？对应届毕业生有什么影响？而对于考公又有什么关系呢？

什么是三方协议？

三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，也就是通常所说的就业协议。应届毕业生第一次就业才需要签字盖章。

那这个有什么作用：在毕业到就业的过渡期，它可以给大家一个保障。明确毕业生就业三方权利义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

签的流程：三方协议就是三方都要签，签的顺序:毕业生-单位-学校，所以不要乱了顺序。

(1)学校统一寄送，或毕业生在工作确定后持单位录取通知书到学校领取，一式三份；

(2)毕业生自己填信息，不要填错；

(3)寄给用人单位填写、盖章；

(4)返回学校，学校填写盖章；

(5) 本协议生效，三方各执一份。

当然现在很多，学校不再邮寄，变成了由学生自行带去单位或者公司处理后交给学校。

那么签了三方协议，还是应届毕业生？对编制类考试有什么影响

雇佣协议不等于劳动合同。只要你还没签劳动合同，没交社保和公积金，档案还在学校或者当地人才市场，你还有应届毕业生的身份。

省考和事业单位考试，哪几类人是应届毕业生？

2023年毕业的毕业生:

这个范畴很好理解。2023年江苏公务员考试于2023年启动，其中最“根正苗红”的应届毕业生是指2023年毕业的考生，是2023年7月毕业且尚未取得毕业证、学位证的高校毕业生。

2021年、2022年毕业生:

对于这一类，争议还是比较大的。很多2021年和2022年毕业的考生也很关心能否以应届毕业生的身份报考。

官方的解释也很复杂。简单来说，就是:

除了在你毕业的那一年，在两年的择业期内，如果你恰好没有落实工作(没有签合同，没有交保险)，而你的档案在原学校、毕业生就业指导服务中心或者人才市场(总之不在公司)，那么恭喜你，你仍然可以以应届毕业生的身份申请！

那么应届毕业生有什么“优势”吗？

2021年初开始，江苏省考出现了【仅限应届毕业生】可以报的岗位，这也是省考对应届毕业生“优待”的主要体现。

小禾提示:

同学们在签三方协议的时候稍微注意一下，要认清未来的自身的选择，不要乱签或者假签，要认清未来的自身的选择。如果在随后的政审中发现舞弊，可能会影响政审。