今日，小编看到一则网友发来的消息称：
该怎么办？我相信很多人在工作的时候，都有面临过或者说，正处于这个时期。
解决的办法只有一个，那就是：依法维权！
劳动者在面对企业不给我们缴纳社保的时候，我们一定要勇于拿起法律的*器武**，来维护自己的权益。
依据我们的劳动法、劳动合同法、社会保险法等一系列劳动保障法律法规，用人单位只要不给我们职工交保险，劳动保障行政部门就有权利督促他们整改，拒不整改可以进行罚款。
劳动者是弱势群体，我们要去维权前提是有办法去找新的工作或者有其他可以获取收入的来源。
因此，遇到用人单位不给我们交保险的情况建议，一边找新的单位、一边收集证据，找到新单位之后，直接向劳动保障部门投诉或者举报！
其实我们确立劳动关系的原则也非常简单，只要有工牌和证人证言就可以，不过用人单位要提供工资表等证据材料，不过还是自己留存工资条或者其他照片等证据的好。
用人单位只要不给我们交纳保险，我们职工就有权利提出辞职，同时索要经济补偿金。
用人单位敢拖欠我们工资的话，我们可以要求支付工资，并加付25%应付工资额的经济补偿金。补交保险之后，我们还可以享受失业金待遇的。
一般来说，用人单位不太可能因为一个人索要保险，而采取过分的手段，毕竟得不偿失。只要我们在维权的时候，努力控制自己的情绪，不要做出过激行为，这样大家才能够都依法办事。
如上面所说的话，有12年连续扣个人账户部分，但不给交保险的情况非常少。
因此，我们职工可以提出离职，索要经济补偿金，再有劳动部门督促其为职工补交保险。
