网友问：体制内是不是不能“太老实”呢？事情是这样的，网友入职某市直部门不久，有几个要好朋友就告诫他，工作中不要“太老实”，老实人会吃亏的。可父母告诫他，工作中要勤勤恳恳，老老实实，不要惹是生非。这位网友很纠结，到底体制内该不该“太老实”呢？感谢网友关注和信任。无论体制内还是体制外，都需要不同性格的人互相配合工作，有人老实本分，一方面是性格内向，不善于表达自己，很多事都想自己忍着；另一方面从小受到家庭教育有关。根据多年工作经验，认为体制内还是不要“太老实”，不然就会被人贴上“老好人”的标签，有很多坏处。
1.“太老实”入不了主要领导法眼。如果为人“太老实”，工作中只知道埋头拉车，不知道抬头看天，可能自己辛苦大半天，劳动的“果实”却被别人拿去邀功，领导根本不知道还有你这个“老实人”存在。即使知道有你这个“老实人”，但你既不懂得八面玲珑，协调左右，也不会上下逢迎，左右逢源，领导就会认为你不堪大任，没有魄力，干不了大事，自然也不会给他带来什么价值，自然不会把你当作心腹，入不了他的法眼，有好处也不会落到你头上，提拔的时候自然也不会优先考虑你。
2.“太老实”很容易被“欺负”。体制内，不能太高调，处处张扬自己，显摆自己，这会招来别人的羡慕嫉妒恨。可如果太低调，为人处处忍让，处处吃亏，发扬“礼让”传统美德。那对不起，你换来的不是别人的交口称赞，不是别人的投桃报李，也不是别人的尊重，相反，你的“太老实”反而会让别人得寸进尺，不断侵占你的利益，让你不断“吃亏”。为何？“人善被人欺，马善被人骑”，就是这个道理。
3.“老实人”该怎么办？“老实人”领导看不上，别人爱欺负他，那么，“老实人”该怎么办呢？一方面要学会拒绝。有些事情，比如让你去打壶水、捎点东西，打印个东西，帮忙去值个勤等，不想去可以拒绝。当别人侵犯了你的利益，要敢于反抗，让别人知道你是不好惹的。当然，这里不要找领导下手，可以找同样的新人下手，只要发威一次，大家知道你不好惹，自然以后不敢随意欺负你。另一方面要强大自己。领导不喜欢，别人欺负你，主要是你没有太大价值。所以，平日没事多学学业务，不断提升自己，让自己成为“笔杆子”“业务能手”，自然领导会重用你，同事不敢小瞧你。
