很多人认为缴纳社保是公司的事情，因此自己并不关注。但是现在我们的公司并不是过去的国有企业，不能倒闭。随着社会经济因素越来越活跃，不少企业破产解散改组等情况越来越多，甚至其实企业仍然存在也会裁员。2019年经济形势不好，确实不少行业出现了裁员的情况。
当企业裁员，我们需要做的事情是这样的：
第一，要求企业按照规定将剩余的工资支付，离职后的最后一个月社保缴纳，并办理停保手续，办理档案关系转移手续。不能拖欠工资或者欠缴社保。如果没有办理解除劳动关系手续，是不能在新单位续保的。
第二，按照国家规定支付经济补偿金。在企业每工作一年支付一个月工资的经济补偿金，不足半年的按半个月计算。
经济补偿金的标准按照企业生产经营正常时劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资计算。
经济补偿金目前最高可达24个月的工资。如果个人工资标准超过了300%的社会平均工资，那么经济补偿金最多发12个月。
如果我们在企业工作了14年多，差不多有14.5个月工资的经济补偿金呢。经济补偿金的标准是按照应发工资计算的，大家可不要在计算过程中吃亏。有这么一笔经济补偿金，足够大家坚持过很长一段的过渡时期了。
第三，按规定领取失业金待遇。根据失业保险的有关规定，领取失业金需要失业保险缴费满一年以上，最长不超过24个月。非本的意愿失业，有求职意愿就可以领取失业金了。
当然，如果能接着找上工作更好了，中间社保也不会中断。
领取失业金期间，国家会给代缴基本医疗保险，保障大家失业期间的医疗待遇。失业金的标准国家要求在2020年底之前，提升到最低工资的90%，这也是相当不错的了。
第四，灵活就业人员参保。如题目所说的情况，可以通过自己缴纳社保的方式享受参加基本养老保险。
按照有关规定，到达法定退休年龄养老保险累计缴费满15年以上，就可以办理退休手续。一定要提前设法缴费满15年。为什么呢？
只要经鉴定失去劳动能力，养老保险累计缴费满15年以上，就可以办理退职手续或者领取病残津贴待遇，这就是社会的最基本保障，能够起以防万一的功能。
另外，如果自己是4050就业困难人员，在参加灵活就业人员社保的时候，可以申请灵活就业人员社保补贴。
灵活就业社保补贴是有国家补贴的针对就业困难人员降低社保缴费负担的一种优惠政策。首次申请距离退休不足5年，可以享受到退休为止。最高补贴比例可以达到个人交费的66%，像青岛市是500元每月。2019年青岛市灵活就业人员养老和医疗两险缴费仅仅1007元，能够降低负担一半左右。
综上所述，万一失业不要慌，一定要用法律法规维护好自己的权益，慢慢就能够让生活回归正常了。