#不平凡的求职季#
每年三四月都是求职招聘的黄金期，受疫情影响，今年的“金三银四”变得很特殊。但国家新政却传来了教育界的好消息，教师今年的需求量猛增。对于有志做教师的考生来说无疑是一个好消息。
随着今年教师需求量激增的同时，“义务教育教师工资不低于当地公务员工资”的硬核政策务必落地也给教育界助力添彩。
初出校门的你或你身边的小伙伴是不是跃跃欲试？想报考老师却不知从何下手？是不是还没有教师资格证？是不是不懂教师考编的流程？是不是不会写教学设计？是不是写不了全英教案？
你是不是已经在临时岗位上已有数年，年年考年年信心满满，年年失败告终？好久都不明白自己笔试分数很高，面试中却被人割了韭菜？
你是不是身居教师岗位多年，勤勤恳恳，兢兢业业，就是上不了中级职称？影响收入，影响工作热情？该上职称了不知从何下手准备？
疫情时期，宅家日久，手碰手机，却不知道从何下手？更不要说以上这一堆令人头疼的事了？
面对这些困扰，需要做哪些准备和思考？教师资格证、教师招聘又有哪些实用的干货？*今条头日**“含文在线”为你解答这些困扰。
首先，先帮你大致了解一下成为一名教师要过哪几“关”。
- 资格证“关”
教师资格证是证明一个考生是否有资格做教师的凭证。有了它，证明你具备了做教师的一个必要条件。师范类考生、非师范类考生均可报考。
笔试一般没有官方指定教材，但有统一的考试大纲。对于大学毕业的你，经历过高考的你，其他的考试真的不应该算是难关了。
咱们这里重点介绍一下面试。面试是结构化面试，一般每个考生限时20分钟。流程包含：
1、必答题。由面试主考官通过电脑随机抽取两道必答题，考生听题后现场作答。重点考查考生的仪态仪表、个人素养、语言表达能力、心理素质、思维品质、综合能力。
2、现场试讲。这个环节很重要，也很关键。重点考查考生的教育教学理念、课堂教学的设计能力、课堂教学驾驭能力、处理师生互动的能力、板书设计能力等等。
3、答辩。这一环一般也会提问一、两个问题，重点考查考生在讲课中的问题。
- 招聘“关”
招聘考试报考条件就是必须有教师资格证，学历、年龄达标。教师招聘一般有三种情况。一是“三支一扶”，二是特岗教师，三是事业编考试。
这里重点说说后两个的“面试”。面试一般分为“试讲”或“说课。时间一般最短十分钟，最长二十分钟。和教师资格证一样，无生面对评委老师空讲。有的地方有答辩，有的地方没有。
什么都是说起来容易做起来难。还有就是“会了不难，难了不会”。为什么呢？
你品，细细品，不说笔试，只说面试。礼仪要注意什么？备课怎么备？讲课怎么讲？说课怎么说？若是全英语授课又该怎么办？有什么细节和流程。
还真需要老师慢慢道来。欲知详情，敬请期待！
