如果问，中国月入过万的人多不多，基数太大，我不知道从何回答，但我可以告诉你我们公司的情况。以我们公司为例，144个人，加上年终奖等各种补贴，税前能达到1万的有52个人。占比36%，这些人基本都是P5以上的员工。但是税后能达到一万的，就要P7以上了，这些人都是主管，经理，或者是技术很厉害的高级工程师。
其实除了IT和销售，在企业里，做一名普通的员工，能月入过万，真的挺难的。特别是我是财务出身的，在企业当小会计。作为知乎劝退最多的职业，深感财务的不易。但是，做一行，爱一行，只能在这条路上不断的深造。
2017年毕业，从身边的会计朋友来看，月薪基本在6K-7K左右。我稍微比她们好那么一点，可能是运气好了些，月薪加上年终奖勉强触碰10000这条线。
其实，10000是一个坎，过了这个坎 ，便希望有更多，现在税后过万是我追求的。但是，现在想涨工资，唯一的办法就是想管理层进军。
刚毕业，就开始考证，是因为当时连印鉴是什么都不懂，连收入是不含税价，都懵懵懂懂，闹了不少的笑话，所以为了洗清屈辱，急需考证来证明自己的实力。
用了两年的时间考了税务师，把理论与实际相结合，帮企业弄了个合并的业务，得到了赞赏。刚好总账会计离职，最后脱颖而出，让自己有了机会升职加薪。
现在我在备考CPA，因为后面有更好的机会等着我。我们部门的财务经理还有2年就到退休年龄了，如果在这2年，我能抓住机会证明自己，那么未来可期，年薪20万，肯定不是问题，所以为了钱，得加把劲的努力。
在企业里，一个萝卜一个坑，像我这样刚好遇到有人跳坑的情况真的很少，只能说我运气挺好的。但是，机会总是留给有准备的人，所以，不管是那个行业，做什么事情，想要得到什么东西的时候，都要先做好准备。
财务升职加薪，月入过万的路上，我们需要做好那些准备呢？
01 专业为王，业务第一
怎么样的销售受欢迎？必定销售额排行榜第一的那个人。那么怎么样的财务受欢迎？那自然是专业能力强，业务能力硬的人。
财务要变得专业，首先是要建立在企业的实际业务中，也就是所谓的懂业务。不懂业务的会计只会被业务部门忽悠，被忽悠的人怎么能做好预算？做好成本核算的工作呢？因此在实际生活中，开展工作时，要先了解企业的业务流转情况，了解企业的行业地位，了解企业的发展方向等。其次就是要在企业建立威信，也即是有原则。财务是一项非常严谨的工作，处处宽容，会导致新方案难以进行。因此，做事一定要有原则。最后就是要有证书傍身。对于企业而言，如果你长期留在一家企业，你业务能力强，哪怕只有初级会计证书，你也能吃香，这个证书是为你以后跳槽用的敲门砖。同时书中自有黄金屋，多读，多更新知识，会给你不一样的领悟。
02 口才卓绝，老实为本
老板都喜欢老实的财务，所以做一名财务不能过于精明。过于精明，会让老板不放心。做财务不能耍聪明，耍一次聪明，让老板知道了，哪怕你只耍过一次，他内心也会认为你耍了一万次的聪明。所谓的口才卓绝，是为了应对业务部门的刁难。做财务的人，相对会比较沉闷，如果口才不好，很容易会说不过销售，说服不了人，自己想要实施的各种措施就难以执行。
03 以己度人，领会管理的魅力
不想当将军的兵，不是好兵。所以不想当财务经理的财务，不是一个好财务。我们总经理和我说过这样的一句话，如果你想做好你的工作，你就要站在财务经理的位置去思考问题，思考工作。站在更高的高度，才会有更高的境界，工作起来便就更加得心应手了。当我们想当上领导的时候，如何与下属相处？让下属信服自己？此时，我们还处于下属的位置，我们可以想象目前作为小会计的我们，希望自己有一个怎么样的领导？那么，这个形象就是我们以后奋斗的目标和想成为的角色。其实，大家出来工作都是为了赚钱，所以只要把工作做好，其他无足轻重的事情，就不要管太多。这样下属工作起来舒心，领导管理起来也容易。
最后一句话与君共勉，加油，做好准备，为成为中国收入过万的一员而奋斗！
东奥撰稿人/小蜗牛