来源|CCTV今日说法（微信号：cctvjrsf）
工伤住院后，
单位的关切慰问让我虽痛在身，但暖在心。
可出院后......
领导给了五百元就“失联”了，
赔偿金过了半年仍在“失踪”。
出院手续已办理，
但伤势仍待治疗。
现判决已下，
赔偿金却迟迟不见踪影，该怎么办？
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Q1
父亲在2015年10月份因工伤住院（施工时手被卷入运输碎石机器），住院三个多月，后因父亲公司一些领导来劝父亲出院，出院时手背还需要植皮，也没有继续医治。出院手续一办理，那些领导丢了五百块钱就离开了，现判决已下，但过了半年都没有拿到赔偿金，该怎么办？
A1:
你好！你所称的“过了半年都没有给赔偿金”存在以下两种情况：
第一种情况：法院的判决书生效后，该公司未按照判决书确定的履行时间支付赔偿金，但你们也没有申请法院强制执行。根据《民事诉讼法》第二百二十四条的规定，针对被执行人未主动履行义务的，你们可以向发生法律效力的民事判决的第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。
第二种情况：判决书生效后，该公司未按照判决书确定的履行时间支付赔偿金，你们已经申请法院强制执行，但法院在六个月内未执行。根据《民事诉讼法》第二百二十六条的规定，你们可以向该法院的上一级人民法院申请执行。该上一级人民法院可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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Q2
我父母在渔政部门工作将近四年，约定工资，四年未签订任何合同。工作环境特殊，在湖中，劳动部门无法监管，24小时工作制，全年无休。劳动仲裁可否获得双倍工资赔偿?提起诉讼可否追讨加班费用以及未缴社保金额?应提起何种诉讼?
A2:
你好！首先你父母应当先提起劳动仲裁，如果对劳动仲裁的裁决结果不服，可以再向当地人民法院起诉。
根据你问题中所描述的你父母每天工作24小时，工作四年单位未给其缴纳社会保险，你父母可以要求单位支付加班工资及补交社会保险。
但你问题中所提出的，可否获得双倍工资赔偿和通过诉讼追讨未缴社保的金额的诉求，表述并不准确。社会保险只能通过补交的方式予以弥补，不能以现金的方式支付给你父母，且未签订劳动合同的双倍工资赔偿已过诉讼时效。你父母在提起劳动仲裁时，需要收集证据证明他们在单位工作4年的时间里每天工作24小时，超时工作的部分可主张加班工资。且根据你的问题他们全年无休，因此他们可以主张双休日和法定节假日的加班工资。加班工资的标准为：工作日超时部分的加班工资为平时工资的1.5倍，双休日的加班工资为平时工资的2倍，法定节假日的加班工资为平时工资的3倍。
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Q3
请教一个问题，就是我们在工地干活没签合同，但工地上的工序实名制责任档案登记表上有我本人的名字，还有项目部的现场管理员本人签字，整改通知单上也有本工地的实际施工单位与具体施工部位。这些表单第一页都有本项目的标段与建设单位，包括工资单等都已拍照留存，如果发生劳资纠纷，这些材料是否足够做为我在本工地实际工作的主要证据？谢谢。
A3:
你好，你收集的这些资料已经能够作为证明你在该工地实际工作的证据了。
律师建议：根据你今后需要维权的方向，你可以再适当补充一些证据。例如证明你在这个工地的入职时间，方便你今后要求未签劳动合同的双倍赔偿；证明你的月工作水平的证据，以便今后如果遇到工地拖欠你工资，你可以正常维权。建议你在平日工作时多收集一些证据，以便应付今后种种在工地上可能发生的意外情况。
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Q4
工作期间受伤，公司迟迟不处理，拖我半年多了还没有解决。作为一个农民工又不懂法律，在公司法律顾问的建议下出院回家，赔偿款却没有保障，我该怎样维权？
A4:
你好，单位申报工伤的期限是一个月，个人也可以申报工伤，期限为一年。职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费可全额报销。
工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
住院期间工资问题：根据《工伤保险条例》第33条的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
你可以先保留好各种医药费的发票，保留在工作中受伤的证据以及能够证明劳动关系的材料，跟单位沟通协商，要求申报工伤。如果单位拒绝申报，你可以在一年之内自行向当地的劳动和社会保障部门申报工伤。
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Q5
您好，我有个问题想问问，我的朋友做了两次拔牙手术。由于术后感染，多次找到该大夫要求治疗，大夫都说吃点消炎药就没事了。可是长期不见好，我朋友便找到了医院医政科。当再次手术时朋友的舌底侧边被切了，我朋友觉得，这是大夫自认为被投诉后进行的报复行为。这种行为算犯罪吗？还是医疗事故？我朋友该怎么办？
A5:
你好！只根据你一方面的描述，在未提供相关证据的情况下，不能直接判断是否存在医疗事故，或者医生是否构成犯罪。建议按照如下处理：《医疗事故处理条例》第二十条规定，你朋友认为存在医疗事故的，可以向当地卫生行政部门要求处理医疗事故争议。若需要进行医疗事故技术鉴定的，当地卫生行政部门会交予医学会组织鉴定。你朋友也可以与医院协商共同委托负责医学会组织鉴定。若鉴定确实存在医疗事故，你朋友可以要求赔偿。医院拒绝赔偿的，你可以向当地人民法院提起诉讼。
你也可以向当地卫生行政部门举报该医生可能存在犯罪行为。根据《关于在行政执法中及时移送涉嫌犯罪案件的意见》的规定，行政执法机关在查办案件过程中，对符合刑事追诉标准、涉嫌犯罪的案件，应当制作《涉嫌犯罪案件移送书》，及时将案件向同级公安机关移送，并抄送同级人民检察院。若当地卫生行政部门未移送的，你可以向当地公安机关或检察院控告。