宁波银行回应跳楼员工，前因后续

5月6日，宁波银行的员工（江北支行的客户经理）吴某跳楼了。此事一发生，就引起了轩然大波。

5月8日，疑为当事人爱人的“宏毅太太”发微博称，丈夫跳楼前的一个月就压力很大，经常自责。

当事人当时说最多的就是“手上项目太多了怎么办”、“这个项目就是做不成啊怎么办”、“可是领导提拔我就是做这个项目呀，我怎么会不行”。甚至，到最后变成了“是我能力问题，我觉得我什么都不行？”还会自责：“我智商太低了我情商太低了，是我的原因”。

这些话，难以想象是一个原本特别优秀的青年说的，该员工本硕就读于厦门大学，通过管培项目进入银行，从履历来看极为优秀，怎么看都不应该是能力出问题。

对此，宁波银行已做出了回应，回应的内容较为官方：称吴某5月6日中午12点30分左右（非工作时间点）在自家居住小区跳楼身亡，生前有服用药物进行抑郁治疗。事件发生后，银行方面已经协助家属处理后事。5月8日上午，吴某已经火化安葬。同时，表示此事已妥善沟通，强调自杀的原因是抑郁，跟工作并没有太大关系。

虽说此事尚未落下序幕，却足够让我们引起警惕。真的难过，但我们需要关注的并不只是这一件事，而是更多工作制度的变化和自己内心的变化。

发现一个残酷的事实：银行的工作并不轻松

其实，事情发生后，让我很震撼，也发现了一个非常残酷的现实，那就是看似旱涝保收的银行，工作并不轻松，至少没有我们想象的那么轻松。收入是尚可，但压力也一点不小。否则，银行的员工不会有这样的表述，也不会被逼到这一步。

从宁波银行员工的话语中，我们可以发现，其项目的逼迫程度与其他私企毫无区别。看似稳定的铁饭碗，背后的心酸逐渐表露。社会迅猛发展，对应的稳定已逐渐变成高压，那我们该怎么办？

越来越发现的是，工作没有太大的区别，甚至可以说压力永远会存在。当然，工作制度需要改进，对于员工的身心的关照需要加强。但自己更需要做好准备，怎样做好准备，这三点需要考虑：

• 1、职业心态
• 2、职业规划
• 3、职业能力

对个人来说，工作的这3点都要准备好

企业的变革并非个人能够完成，但对于个人来说，工作时能做好这三点准备，至少能在一定程度承受对应的压力。这三点准备分别是职业心态、职业规划和职业能力。

1、职业心态：把职业心态发在第一位，是因为心态决定一切。宁波银行员工跳楼前的自述，已经可以发现他心态很不稳定了。工作中有各种各样的困难，心态多少会发生改变，很难强求自己一直处于正能量。但一定要敏锐地发觉自己心态的问题，真不对劲了及时求助，不要闷在心里。

心理的疏导是心态能够一直积极的源泉，可以求助也可以发泄，不断鼓励自己，都会让心态更加正向。

2、职业规划：有时的纠结，恰恰来自于对当前的不满，而这一点职业规划是可以解决的。我们不要过于在意一朝一夕的得失，将眼光看得长远一点，对当前的工作做好规划，就能放松很多。哪怕在银行或体制内工作，实际上也有跳槽和调岗的机会，做好规划会让自己不再仅仅局限于当前。

职业规划的制定过程中，了解自我和了解形势至关重要，由此针对性做出方案是踏实可行的。

3、职业能力：能力的提升是工作的根本，能力越强才会在工作中更得心应手，从而影响心态和规划。因此，我们永远都要做好职业能力的发展，才会让自己未来有更多的选择。在规划好道路之后，就要在这个细分领域上不断加强自我能力。

保持学习，保持开放，不断努力，职业能力自然而然会不断提高。

最后

天下没有轻松的工作，我们只能让自己应付工作更轻松。

最后，希望大家都能在工作中准备好这三点：保持好职业心态，做好职业规划，提升职业能力，能在职场上更顺利平安。

今日话题：银行的工作并不轻松，你赞同吗？

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