财务，是公司里离钱最近的岗位。一个公司运营的每一环节，都离不开财务部门。
而某些财务人员面对多笔转账，为图一时方便，公私不分，导致被公司开除，公司的行为是否合法？
公私界限不清，员工直接被开除
自2006年起，徐某就在某农贸公司任职财务。为方便客户支付货款，徐某用其个人身份信息开通了A银行卡，仅限单位使用。同时，徐某个人手里还有用于还房贷的B卡和工资卡C卡。因A卡卡内金额大，徐某为A卡设置了自动理财功能，理财收益用于购置公司办公用品和同事聚餐活动。
在后续使用时，徐某为图一时之便，多次将其兼职收入和家人打款存入A卡，又转出至B卡和C卡用于还房贷和个人消费。2020年，某农贸公司以徐某私设账户、挪用资金为由直接解除了与徐某的劳动关系。徐某不服，故将农贸公司诉至法院。
原告徐某诉请
被告某农贸公司支付违法解除赔偿金256352.6元（9155.45×14×2）。
被告某农贸公司辩称
原告徐某在工作中公私不分，公司已将解除劳动合同通知告知原告且已告知工会，解除程序合法，不存在违法解除。
面对双方说辞
法院又是如何认为的呢？
法院认为
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。从本案来看，徐某在有多张银行卡的情况下，依然将公款和私款混用。虽然经公安侦查后认定原告徐某未构成犯罪，但是，不利用公款理财、不将公款私款混用是最基本的财务纪律和财务制度。由于原告公私财务划分不清的行为已经严重违反了基本劳动纪律和财务原则。同时，被告某农贸公司与其解除劳动关系的流程得到工会认定，程序合法，符合法律规定，故徐某主张赔偿金的诉讼请求法院不予支持。
法院判决：
驳回原告徐某的诉讼请求。
鼓小助有话说
作为一名财务人员，除了专业能力以外，必须坚持原则、廉洁奉公。为了遵守职业道德，避免产生不必要的纠纷，公司款项也应与个人款项分离。界线清楚，既便于核算，又避免纠葛。
而作为公司方，针对企业实际情况来建立健全企业财务管理制度，规范企业财务管理人员的行为，可以有效保证财务信息的真实性和准确性，防范各种风险。
温馨提醒：
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物金额较大的，可能涉嫌违法犯罪！无论什么情况，大家都要遵守最基本的职业道德，做一个遵纪守法的好公民哦~