1、 住院伙食补助、交通和食宿费用。
职工住院治疗工伤的，所在单位应按照本单位因公出差伙食补助标准发放70%的住院伙食补助费。若工伤职工需要在统筹地区以外就医，需经医疗机构出具证明并报经办机构同意，其所需的交通和食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。在统筹地区内就医的职工，其相关费用由工伤保险基金支付。
2、辅助器具。
工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
3、停工留薪期的待遇。
职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发停工留薪期的待遇，按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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