对于高校毕业生来说，在大学里有着他们青涩美好的校园记忆，然而在疫情的影响下，即便毕业季到了，也没有办法拍毕业照相聚，确实是留有遗憾。

但是，在山西太原的一所高校里，中北大学学生由于疫情无法出校门庆祝毕业，于是在5月23日的凌晨12点，聚集在操场和宿舍内合唱《后来》、《同桌的你》以及校歌等歌曲。

毕业生放声高唱，场面轰动，让毕业已久的我，也不禁瞬间泪崩。

这种别样的而又唯一的方式来告别自己的校园生活，让我感叹，还是年轻人会玩。不过，毕业的心情真的很复杂：开心、激动、不安、感恩等等情绪顿时交织在一块。原本以为离开的是地狱，可以步入社会展翅翱翔，之后回想起来，其实自己离开的是那么美好的天堂。

笔者认为，现在高校毕业生面临的压力比以往要大，原本3月和4月是高校应届毕业生求职的黄金时期。然而受疫情的影响，导致各大企业的原定招计划延迟或缩减，这对于正准备求职应聘的毕业生们无疑是巨大的打击。

与此同时，数据显示，2020年全国普通高校毕业生将达874万，同比增加40万，高考般的千军万马过独木桥，也将在应届毕业生求职中体现。

那么在当前形势下，作为一名应届毕业生，应该如何找到一份满意的职位呢？

1、拒绝焦虑，研判形势

对于还未找到工作的毕业生来说，焦虑是无法避免的。但想要找到一份好的工作，保持良好的心态必不可少。而且要相信，困难只是暂时的，同时学会客观分析当前形势，去寻找“危”中之“机”。

此外，受疫情的影响，一些行业由于受到冲击较大，也即将面临洗牌。而健康产业、口罩产业、远程教育和会议、电商、在线教育需求上升，有着较大的就业创业空间，应届毕业生可以往这些方向去靠拢。

2、拒绝等待，主动出击

等待只会让机会偷偷流失，因为可以预见疫情结束后，必然会迎来一个求职高峰，所以建议应届毕业生要主动出击，利用互联网的便利，抢占先机。切勿等到疫情完全结束后再进行求职，那时竞争压力和求职的时间成本都会增加。

可以关注各高校的就业指导中心网站，各级政府的人事考试网、就业服务网、中国公共招聘网，各大用人单位媒体平台和内部招聘网站，信息针对性强，可靠性高。

此外，还可以联系自己实习过的单位领导，了解单位的招聘计划，以期优先获得实习留用的机会。当然，学校的专业老师、辅导员、家里的亲戚朋友等，也要积极了解，说不定，他们能够给你出乎意料的帮助。

3、转换思路，随机应变

就业形势和招聘方式一直在变，建议毕业生先就业后择业，只要有合适的工作机会，就要把握住。不要找不到理想的工作岗位而苦苦等待，这只能是白白浪费时间。

其次，灵活调整求职渠道和思路。由于疫情，很多用人单位都改为在线招聘和视频面试等新形式，跟往日传统的招聘方式不一样。

所以，毕业生应该充分利用互联网资源，可以查阅有关信息，提前进行模拟面试，尽快适应新的招聘形式，尽可能多地展示自己的能力和优势，提高求职成功率。

总之，求职周期变长已成既定事实，如果暂时没有找到合适的就业机会，那么就利用休闲在家的时间，充电学习提升自我，为打持久战做好准备。要记住，”长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！”