想快速得到领导的认可和关注，最有效的做法就是在工作中切合时宜地为领导背黑锅，注意重点不止是背黑锅，还有切合时宜。好多伙伴都毫无怨言地替领导背了黑锅，但最后却都没有得到领导的青睐，其根本原因就是没有切合时宜。职场替领导背黑锅的好处和形式，相信大家早就有所耳闻，但具体都有哪些，可能大家了解的还不够全面，比如以下三种：
1 、替领导维护面子抢背黑锅，会增加领导对你的好感：有时候背黑锅，看得并不是黑锅的大与小，而是你背的是否及时，比如关乎于领导面子类的黑锅，如果你在工作中遇到，就完全可以不由分说地背起来，千万不要给大家伤害领导的面子的时间。这样领导的内心就会毫不费劲儿地对你产生好感，关键是你能不能把握住这个先机，如果分寸把握的不够好，就会导致锅也背了，好处也没得到的悲惨结果，那就真的是得不偿失了。
2 、敢于背黑锅就是敢于承担，好让领导看到你的大度：不管黑锅的大与小，只要你敢于行动，就会引起领导的注目。至少会让领导觉得这个员工有担当的精神，在黑锅面前都有如此的气度，在工作上肯定也不会太差，那么你不就自然而然地成为领导心目中最值得信赖的员工了吗？因为领导对员工在工作中的大度和付出精神总有些怀疑，所以谁能打消这种怀疑，谁就有可能最先得到领导的关注和认可。你不想抓住这个唾手可得的机会吗？
3 、与其逃避不如积极主动背，可以给领导一个好印象：反正黑锅已成，对领导来说自己肯定是不会轻易背上的，要不然员工也不会有替领导背黑锅的机会。那么作为员工来说，局已定，再迟疑纠结不仅会错失良机，还会影响背黑锅所带来的好处，所以干干脆脆地将黑锅背起来，断了其他想背的员工的后路，解了领导对黑锅无人背的后顾之忧，你说领导心里会不对你感恩戴德？虽然表面上不会说出来，但至少会给领导一个好印象，这种职场机会干嘛要拱手相让给别人呢？
好多人怕的不是背黑锅，而是背了黑锅得不到好处不说，还有可能被领导倒打一耙。但这种领导在职场中的占比并不大，可能十个领导之中会有这么一个品行低劣的领导。只要我们在背黑锅之前做好各方面的分析，就不会出现什么大的差池和意外，也就是说得到领导的好处是毋庸置疑的。但也别把所有的心思全放在替领导背黑锅上，这也是可遇不可求的事。
