#00后女孩面试全程狂怼HR#
昨天写了一篇HR瞧不起专科生的文章，没想到今天就看见了00后应聘时狂怼HR
话不多说，我们一起来看一下发生了什么
故事的起因是一个00后女孩在接到了某公司的电话邀约后，答应去面试该公司的运营岗位 （注意:是运营岗位❗）
面试第一问:为什么要来我们公司应聘?
拜托，明明是你们给人家打电话的呀[捂脸]
我的问题也是小姐姐的问题，小姐姐:是你们给我打电话的啊
额，，，（此处是来自HR的沉默）
面试第二问:如果是法定节假日忙的话，你可以接受加班吗
无良公司！还没上班呢就想着剥削了
没想到小姐姐也没惯着她:那你们可以接受我上班偷懒吗
真心想给小姐姐一个赞，想白嫖劳动力的公司都不是好公司
面试第三问:我看你口才也不错，比较适合我们的销售部门，我们的销售部门……
还没等她说完，小姐姐打断了她:我不是来面试的运营部门吗[what]
各个招聘网站上最常见的手段就是挂羊头卖狗肉，说是什么运营，财会，月薪4000+
等你过去面试就想方设法给你骗到他们实际缺人的岗位，十有八九是销售
还好小姐姐反应过来了， 可是HR又不是第一次接受这种反问，不死心道: 我们销售岗位也挺好的，一般一个月也能打到4，5千 （此处请容许我省略HR画的充饥大饼）
小姐姐（敷衍）道:是挺好，我面试的是运营部门啊
请注意，终极过招来了❗
HR第四问:像你这种没有资历的毕业生是不能应聘这个岗位的
（ 面试pua常见手段 :展现求职者的短板，打击求职者的信心，降低他们的心理预期，然后，，，）
好在小姐姐迅速反应过来:没有资历我可以学啊
HR看见了小姐姐不吃这套，于是又改了说词道:我们运营部门不缺人啊，现在销售岗有空位
听到这话，小姐姐彻底认清了这个招聘*局骗**，
“那你这个部门满了，怎么还挂在招聘网站呢？打电话的时候有人说了很清楚，是可以面试这个岗位的。既然没有，你干嘛让我白跑一趟呢”
没等HR辩解，小姐姐又继续道“好了，今天的面试就这样吧”
真心给小姐姐一个大大的赞
大部分的求职者在应聘时都经历过这种*局骗**
打电话给你说的是岗位a，月薪几千，周末双休。
等你去了你才知道真实情况是:销售/跑腿等长期缺人的职位
当你提出质疑时，HR就会以你没资历，学历不高等理由告诉你，你只适合我们公司的销售岗位。或者骗你说需要轮值
大部分人都被骗住了，开始了压力山大的销售生涯
所以在应聘时，请注意以下几
个问题
1、明确自己要什么
不管是招聘还是应聘都需要明确目的，这是以防自己没有如愿的最重要一步
2、确定可接受的范围
薪资范围，福利范围，甚至是岗位的范围。
比如我们今天要应聘的也是运营岗位，结果无非两种情况:这个岗位要我，这个岗位不要我
如果这个岗位不要我，其他岗位要我，我们能不能接受 。就像这个小姐姐，目的明确，她就是要做运营，所以在HR给她推荐销售岗位时她才能理智拒绝
3、保持理智，别信大饼
HR和老板是公司里最愿意画大饼的两种人。
“每个月能挣五六千”“几年能升职”“能做到什么岗位”这都是他们最爱说的
但我们听到这些话，请务必保持理智！ 不要头脑一热就觉得自己在这个公司前途无量了
你可以问问“咱们部门现在有多少人，每个月能挣五六千的有几个人”“如果有空降呢”，“晋升机制是什么样”
保持理智的头脑，不要被三言两语就打动了！
4、正确评估自己
其实这一点和第三点是可以放在一起说的。
就拿我说吧，专科毕业后我也工作过，我当时做的就是销售岗位，我知道我这个学历一般，所以就直接找的销售岗位。
但是我相信自己的能力是可以在这个岗位做好的，事实证明我做的也还可以。（请允许我小小自恋一下[呲牙]）
可是不是每个人都适合这个岗位的， 当你清楚了自己的价值能够正确评估自己，你就不会被不合适的大饼所打动
就像HR跟武松说你来卖绣花针吧，保你富甲一方。你觉得武松会信吗
大家好，我是顾顾
一个热爱文学的美食博主
你觉得这篇文章对你有启发吗？你是如何应对招聘*局骗**的呢？欢迎留下你的经历
#头号周刊##人人能科普，处处有新知##我在头条搞创作# #应聘#