职场中，最让上司忌讳的就是下属越级汇报，在他看来这是出卖，是别有用心，会让他感到威胁，所以一旦他知道下属越级汇报，就一定会*压打**这个下属。这个时候你又不能靠着大领导狐假虎威，否则必然被大领导所厌恶，面对这种局面，大部分下属是很难应对的，所以作为下属，就要避免这种事情的发生。
那么该如何避免这种危机呢？有人说不越级汇报就可以了。这确实是个办法，但在职场，如果你身边没有一个靠山，想要在强敌林立中杀出重围是很困难的。想要找到靠山，越级汇报显然是拉近与那些大领导关系必不可少的步骤和方法，它很重要的，是一块敲门砖，弄好了便可以获得大领导的青睐，但同时它也是一把双刃剑，演砸了就是一个两头得罪，里外不是人的结局。所以说，要想避免让自己陷入进退两难的局面，越级汇报就要掌握一定的技巧，总结起来大概有下面两点：
第一点是，你越级汇报的时候，不到万不得已不要说你顶头上司的不是，也不要对他的言行发表过多的意见。同时不要吃独食，有功劳一定不要忘记他，虽然他什么也没干，但你也不要吝啬对他夸奖之言。你不要怕因此减少自己的功劳，大部分大领导是可以看出你这点小把戏的，而且你将功劳分享给顶头上司，还有一个好处，就是大领导会觉得你是一个懂事，能够维护上司的人，这对于你来说是相当关键的。因为没有一个领导喜欢整天嚼舌头，搬弄是非的家伙，有好处只想着自己六亲不认的人；
第二点，你越级汇报，一定要注意不要什么事都说，要挑重点说，挑那种可以显示出你能力的事去说，而且在说的时候不要总是卖弄，也不要说得太详细，更不要说具体你是怎么做的，你只需说明你干了哪项工作，达到了什么效果就可以了。另外，越级汇报绝不能变成越级请示，应该自己和顶头上司决定的事，尽量不要去问大领导该不该做，怎么做。这会让他觉得你能力不行，更会让他觉得你在制造他和你顶头上司之间的矛盾，这样做基本会得不偿失；
这就是越级汇报的两个实用技巧，当然还有一个就是保密工作一定要做好，尽量不要让你的顶头上司知道，如果不小心被他知道了，也不要怕，要尽快采取措施，具体来说，方法有两个。
一是马上认错，越快越好，不要犹豫，也别怕他说你，更不要在乎他人的想法，韩信都可以钻别人裤裆，你这点事算什么？错了就是错了，错了就要改，越快越真诚就越容易化被动为主动。当然一个合理的理由也很重要，这时候千万要使越级汇报这事变成非主观行为，比如说你可以说是你遇到领导时，领导主动问起，你不得不回答之类的推卸责任的话。
二是事情发生后，你要立即作出反应来打消他的顾虑，方法就是增加向他汇报工作的频率，不要嫌麻烦，也不要怕领导烦，早请示晚汇报才会让他看到你对他的尊重，才能让他知道你悔过的诚意，才能尽快消除他对你的疑虑，对于大部分上司来说，只要你没有做太出格的事，这样做就会很快让他忘掉之前的事。
这就是越级汇报的技巧和被发现后应对的方法，作为一个下属，只要遵循这些方法和技巧，大部分时候就能保证自己的安全，不会让自己在这方面掉链子。