表弟参加国企的网上面试，面试官问，“你路过领导办公室，看到有人给领导塞红包，你怎么办？”，表弟回答完，被当场录用。

表弟是985高校的毕业生，今天参加一个国企的网上面试。表弟对这次面试非常重视，做了很多功课，对面试胸有成竹。

没想到，面试的时候，还是有个问题，让表弟虎躯一震，半响没回答上来。

面试官点上一根烟，隔着屏幕吐了一个烟圈，问表弟，“如果你路过领导办公室，看到有人在给领导塞红包，你怎么办？”

表弟在电话里说出这个问题的时候，做过多年500强HR的我，也深深地感觉到，这是一个陷阱呢！

如果你回答，假装没看到或者置之不理，那国企需要的优良品质，合法合规的要求，你是肯定不合格了，直接被pass。

如果你回答，“领导，我一定会秉公执法，仗义执言，晓之以情、动之以理，先劝领导主动交代，不听劝，俺就向监察部门报告。”

我的乖乖，合法合规的品质有了，人情味没了，毕竟，现在坐你面前的，就是活生生的题目中的领导呀！所以呀，这是面试中的一个两难的问题。

还好，表弟脑瓜子灵光，紧急思考了30秒，不紧不慢地回答道：“咱们公司一向以专业、严谨著称，我相信领导一定是清正廉洁的，有人给领导塞红包，很可能是领导家里有喜事，这人是想随礼的。”

表弟接着说，“当然，也有可能，这人是想贿赂领导，我相信不管是什么情况，领导都会以身作则，妥善处理的。我不会对此发表任何意见，以免给领导添乱。”

表弟回答完，屏幕那头的面试官，呆呆地愣了好一会，一直到烟烧到了手指，他才赶紧掐灭了手上的烟头，给了表弟一个大大的赞。

于是，表弟顺利拿到了offer。

其实，这里体现了一个很重要的思维方式，“阳光思维”，这是面试中非常重要的一种思维方式。

所谓的“两难问题”，其实都是我们事先，给自己设定了一个不利的前提。

比如：如果你觉得有人给领导塞红包，一定就是有问题，那就瞬间陷入两难境地。而实际上，你的这种设定，大概率是错误的。

所以呀，积极运用阳光思维，既能赢得面试，也能正确认识工作和生活，获得职场和个人的共同发展。

对了，如果你是表弟，你会怎么回答呢？

-END-

ok，今天就先聊到这里吧。

有任何疑问或者你想继续深入了解的内容，可以留言评论告诉我

邀请你花1秒钟关注我：）

以后看大学生、副业赚钱、职场新人成长干货就更方便了

作者：申壹，职场萌大叔，兼职老司机。混过TOP10证券公司总部、国企、500强人力资源。LinkedIn (领英) 专栏作者，多家职场平台撰稿人。