未满16岁男孩不想学手艺，竟然报警举报父亲雇佣童工！原来被举报的刘先生是做冲床的，看着孩子初中毕业后也不上学，天天在家无所事事，所以就带他来自己厂里，想让孩子学点手艺，也没说让孩子来上班。民警在了解情况后，对这名男孩进行了劝解，让他能够体谅一下父亲的良苦用心。
刘先生的孩子未满16岁是事实，他又在厂里做事也是事实，《禁止使用童工规定》第二条明确规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。那么为什么民警没有对刘先生进行处罚呢?
这是因为，是否认定为“童工”是很难界定的，不能仅仅因为未满16周岁，就简单认定为“童工”。《劳动法》有规定，未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。
也就是说存在劳动关系的专职工作，专职工作又是不利于未满16周岁的未成年人的身心健康和学习成长的，这种就属于使用“童工”，是法律所禁止的。但是利用业余时间兼职打工，做点零活挣点零花钱，或者参加社会实践体验生活都不算雇佣“童工”。像本案这个情况，孩子在自己家的厂里干活属于家庭成员间的互助行为，不存在雇佣的劳动关系，也没给他发工资，所以当然不算童工。而且在实践中，这孩子父亲也可以说，就算给了钱，也不是发的工资，是给的零花钱，所以最终民警也只是教育了这个孩子，而没有对这名父亲进行任何处罚。