华灯初上，夜色撩人。周末的晚上，小林正带着老婆孩子欣赏着夜景，突然一声刺耳的手机铃声响起，熟悉的铃声打破了周末的安详。
单位领导打电话说，明天有个方案要上交，你辛苦来一趟单位加个班。领导的口气不是嘘寒问暖，也没有打感情牌，更没有做好情感铺垫，上来就是赤裸裸的要求加班。
老实巴交的小林心里很烦恼，也很无奈，但职业素养要求他必须立即回复：好的，领导，我马上去单位。旁边的岳父是退休老干部，狠狠瞪了小林一眼说，以后不要这样回复！你这样回复，虽然显得你的作风雷厉风行，但久而久之，领导会习惯成自然，觉得你的时间可以由他随意支配，吊高了他的期望值，反而不利于你的职业发展。
PS：在繁忙的工作节奏中，周末对职场人来说是宝贵的与家人团聚和休闲时光，然而，我们经常会面临领导要求加班的挑战，领导打电话让你周末加班，如何回答就是一种高情商的博弈，如果一味迁就领导，你就无法处理好工作与生活的平衡；如果立即拒绝，你可能挑战了领导的权威，既显得你的情商不高，也显得你的职业素养打了折扣。
【1】第一种方式：客观理由+婉拒+解决方案。
领导在周末突然给你打电话说，请晚上或明天来单位加个班，有一个某某方案需要完善。你已经安排个人事务，实在不想去，也不愿意去，怎么办？那么，你可以用这个公式回答：领导，我已经开车带家人出发了，就算连夜赶回来也来不及（客观理由+婉言谢绝：我即使想加班也来不及），这个方案，我有一些基础资料，等我停车后发给您，某部门也是熟悉情况，是否可以请某部门根据我的资料进行完善（提供了不影响工作的解决方案）。
【2】第二种方式：客观理由+解决方案+远程支持。
领导在周末打电话，你不得不接，领导让你来单位加班，要修改一个文案。你可以用这套公式回复：领导，我已经答应同学做了伴娘或伴郎，现在如果更换，影响整个婚礼（这是客观理由，领导也要讲人情味吧，总不能影响人家的大喜事啊）。关于这个文案的一些资料，我都放在电脑桌面的共享文件夹里了，小李小周小张都熟悉情况，能否看看他们谁有空调阅一下（解决方案，总有一款、总有一人满足你）。我带着笔记本电脑，如果需要远程支持，可以在群里发一个同步在线文档（远程支持）。这样回答既体现了你的认真负责的职业责任感，又显示出你尊重领导提出了其他的解决方案。
【3】第三种方式：客观理由+合理建议+智能方案。
领导在周末打电话，让你务必来一趟单位，处理一下一件事务。你可以用这套公式回复：领导，我已经安排了家人的行程，请理解我的个人生活安排。这件事务的基础工作已经具备了，其实周一大家汇总一下也是可以的，没有必要周末召集多人加班。现在都可以在线智能办公了，可以把需要加班的人拉一个群，扔一个在线同步文档，让大家同步填写基础信息，周一上午集中汇总就可以了。领导这样做，您关爱大家，大家也会爱护您。
PS：显然第三种方案的情商是最高的，前几种方式的目的是解脱自己，并非真正为领导着想，也没有为领导提供升华价值。第三种方式，弥补了前两种方案的不足，不但解决了问题，还关照了领导的感受，并升华了领导在下属心里的价值，给领导输出了情绪价值。如果您是领导，您会不会认同第三种方式呢？欢迎交流。